现将有关做法汇报如下:一、主要做法(一)坚持问题导向,确保活动高开高走“作风能力提升年”活动启动之初,我组迅速进行研讨布置、沟通协调,与各单位一把手进行对接,层层传导动力,落实相关责任,形成坚持问题导向为中心的工作理念。
在工作中,通过列席各单位重要会议、中心组学习、实地调研等方式,掌握了解各单位现阶段工作难点、痛点、堵点,建立工作台账,扑下身子与各单位一起解决各类问题。
坚持必经环节不缺项、必做任务不走样、必然要求不变通的原则,从严督导、从实指导。
截止目前,我组共收集整理各单位长、短期问题共计*条,在大动员、大学习阶段已解决问题*条。
通过以上方式,不仅帮助被督导单位明确了目的要求、理清了工作思路,也使下沉督导工作更加规范,标准更加统一,确保“作风能力提升年”活动高开高走。
(二)建立有效机制,不断提升工作质效
打铁还要自身硬。
担负“作风能力提升年”督导工作这一光荣任务,是组织对我们的信任,也是一次难得的深学细悟、历练提升的宝贵机会。
督导组成立之初,我组即编写了督导组工作职责,通过量化各位组员和本组工作成效,全组快速进入工作状态,为开展巡回指导工作奠定了扎实基础。
同时,建立每周一工作例会、周中工作交流、周末工作总结、全程留痕的有效工作机制。
为每一个被督导单位建立专门的文件档案,形成完整的计划、组织、协调、总结工作闭合回路。
在工作中,我组十分重视工作简报编写。
截至目前,我组编写并下发工作简报*期,工作提示*条,10个被督导单位上报简报*期,被市委“作风能力提升年”办公室领导小组采用并刊发*次。
本文发布于:2023-02-27 06:52:17,感谢您对本站的认可!
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