党校教师讲稿：加强年轻干部教育管理监督

我今天给大家带来的课程是《加强年轻干部教育管理监督》，这也是我和市委组织部的，共同备的一课。

大家都知道，党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部工作，2019年以来连续6次出席中央党校中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，对加强年轻干部教育管理监督作出一系列重要论述、重要指示，为科学把握年轻干部成长成才规律、加强年轻干部队伍建设，确保党的事业后继有人提供了根本遵循，也为做好年轻干部教育管理监督工作，提出了新的课题。

下面，我和大家共同就这一课题，寻找一下知识点。

  一、加强年轻干部教育管理监督的首要路径  加强年轻干部教育管理监督，必须把政治标准放在首位，加强理想信念教育，强化创新理论武装，着力培养忠诚大德，引导督促年轻干部坚定笃守从政之志，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做对党和人民忠诚的可靠干部。

  加强理想信念教育。

理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。

习近平总书记强调：“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。

”年轻干部只有胸怀天下、志存高远，不忘初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生。

现实生活中，少数年轻干部“还没有起跑就摔倒”，根本原因在于理想信念不坚定，“根”和“本”动摇了，外在的各种诱惑就会乘虚而入，把年轻干部推向违纪违法邪路。

坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。

加强理想信念教育，就要把理想信念教育与党的初心和使命、社会主义核心价值观教育结合起来，引导年轻干部把坚定理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，做到个人梦想与远大理想相统一，筑牢初心牢记使命，补足精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

坚持集中性教育和经常性教育相结合，一方面使之融入“三会一课”、党史学习教育等主题教育中，深入分析年轻干部存在的倾向性问题进行针对性教育；另一方面坚持不懈推动理想信念教育常态化制度化，把理想信念教育贯穿于加强年轻干部培养工作的全过程，教育引导年轻干部做到真知真信真行，在实践中把崇高理想信念转化为奋进新征程的强大力量。