机关党建课题研究工作汇报

机关党建课题研究工作汇报近年来，省直机关工委坚持聚焦机关党建重难点问题，扎实开展课题研究，先后2次承担党建研究会机关专委会下达的牵头任务，多项研究成果获特别奖和一、二等奖，多次在机关党建课题研讨会作交流发言，大大提升了研究能力，为推动新时代机关党建高质量发展贡献了智慧和力量。

主要做法是：一、奔着问题去，高起点统筹谋划一是提高站位。

工委领导班子高度重视课题研究工作，将其作为推动新时代机关党建高质量发展的重要途径和有力抓手，做到了“三纳入、三结合”，即纳入领导班子重要议事日程、纳入机关党建工作要点和责任清单、纳入年度考核重要内容；与巡视反馈问题整改相结合、与推动年度重点工作落实相结合、与工委半年和年度务虚会相结合，切实把课题研究工作抓在日常融入经常。

二是精心选题。

问题是时代的声音，是创新的起点。

工委紧跟党中央和省委决策部署，紧贴省直机关党建工作实际，每年确定2至3个重点课题，做到有什么问题就研究什么问题、什么问题突出就攻克什么问题。

几年来，先后围绕党员思想动态分析、纠治机关党建形式主义官僚主义问题、全面提高新时代机关党建工作质量、推动新时代机关党建工作责任制落实、加强政治机关建设等课题，深入开展调研，倾听基层呼声，回应时代之问，有力推动机关党建工作创新发展。

三是强化领导。

坚持每年向省直单位、市机关工委下达课题调研任务，实施科学分组，指定牵头单位，明确完成时限，有序组织实施。

工委带头开展课题调研，抽调精兵强将，成立课题专班，主要领导、分管领导分别担任组长和副组长，并全程参与、带头调研、加强指导、跟踪问效，班子成员带头分片进行调研。

注重加强研究室队伍建设，从工委机关挑选政治素质高、文字基础好、工作作风实、奉献精神强的年轻，配强骨干队伍，应用“荧屏工作法”，做好传帮带，为课题研究工作提供有力的人才保障。

二、奔着解决问题去，高标准调查研究

一是把问题找准。

开展课题研究，关键是要大力发扬求真务实的调研之风，在找准查实问题上下功夫。

调研前，注重做足功课，熟悉政策规定、掌握调研方法、梳理突出问题、拟定实施方案，确保有的放矢；调研中，综合运用分类座谈、实地调研、网络问卷、个别访谈等方法，深入调研、解剖麻雀，既看机关、也看基层，既总结经验、更发现问题，准确把握真实情况、基层诉求、群众期盼。

近几年，工委始终坚持问题导向，并将其贯穿于课题调研的全过程，查准机关党建存在的分类指导不精准、能力素质不过硬、制度执行不到位等问题，为对症下药、靶向治疗打下基础，多项调研成果获得省委领导的充分肯定。