党建经验材料：贯通“三步走”推进党建工作上台阶

党建经验材料：贯通“三步走”推进党建工作上台阶近年来，x银行x分行以党的政治建设为统领，坚持把加强党的建设贯穿改革发展各个方面，通过规范制度打基础、示范带动作引领、互融互促求实效，贯通“三步走”链条，补齐短板，为改革发展注入了生机和活力。

规范引领第一步：健全制度、打牢基础，促进党建工作标准化、规范化。

在落实主体责任方面，为进一步压实全面从严治党主体责任，x分行党委在贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的基础上，研究制定《x分行党委落实全面从严治党主体责任清单》，区分不同层级分别细化x条“个性化”清单，层层传导压力，级级压实责任，有力推动全面从严治党主体责任落细落实落到位。

在规范制度保障方面，全面落实党内法规制度，制定、修订分行党委重大事项请示报告实施细则等党内制度x项，规范党委理论中心组集中学习会、民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、党员教育和“两优一先”评选表彰等党建工作的频次要求和开展程序，提高民主决策水平，促使各级党组织和广大党员充分发挥“两个作用”。

在督查落实上，x分行打出督查、巡察、述职、考核、问责“组合拳”，建立党廉工作“周安排、周汇报、月总结、季考核、年兑现”工作机制，通过量化考核全面提升履职尽责内生动力。

突出“一季一重点”，先后开展脱贫攻坚金融服务、普惠及小微金融服务、全面从严治党主体责任等落实情况专项监督，推动党中央决策部署和总分行党委工作安排落实落地。

做实带动第二步：围绕中心、建强队伍，发挥党建工作示范性、引领性。

为打造一支高素质专业化的党建干部队伍，x分行细化考察内容、优化路径方法、持续选优配强，把全面从严治党要求贯彻落实到干部人才队伍建设全过程。

同时，坚持多岗位、跨专业、跨地区培养干部，通过省际和地方挂职交流、系统内部交流轮岗、分行与经营行、机关前中后台部门之间交流学习等机制，旗帜鲜明打造党建、业务双强干部队伍。

为发挥党建引领作用，x分行常态化开展党组织量化考核，以“评星定格”“亮身份、践承诺”等活动，统一授牌亮星，带动创先争优。

积极推行“一行一典型”机制、着力打造“劳模创新工作室”创建，以培优选先为契机，多种形式宣传先进典型事迹、弘扬劳模精神，营造浓厚比学赶超氛围。