一、持续深入开展党史学习教育活动,从百年党史与五十年厂史中汲取企业奋发的智慧与力量1.全年组织党委理论中心组(扩大到公司核心骨干)学习14次,党委班子成员讲专题党课9次。
2.2021年公司党委组织各支部书记讲党课7次、退休老职工回厂讲专题党课4次,开展线上专题集中学习8次、个人自学6次,组织近100人次到武汉、洪湖等基地接受红色教育4次,发布党史学习教育简报28期与制作橱窗宣传专栏4期。
3.深入开展“我为群众办实事”实践活动,成立专班逐项落实办实事举措80余项,着力解决职工急难愁盼问题。
二、健全完善“第一议题”制度,坚决拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”2021年,根据集团公司党委要求,公司建立健全了“第一议题”制度及相关配套办法,推动“第一议题”常态化、制度化,推动贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作规范化、流程化,着力形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环。
三、全面坚持党的领导、加强党的建设,以高质量党建促进企业高质量发展1.强化制度保障,党的领导作用进一步加强。
2021年,公司起草发布了年度党建工作计划,分解签订了党建工作责任书,修订完善了《公司“一把手”权力清单和负面清单》等8项党建制度,严格落实党建工作提醒、约谈等规定,定期组织月度党建工作例会,大力开展基层党建述职、评议考核。
2.加强公司“三基”建设,实现支部党建与生产经营高度融合,重点按照“五优六有”标准组织开展“示范党支部”创建活动,充分发挥样板党支部在基层一线的示范作用。
建成完善党员活动室5个。
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