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集团(公司)2022年党建工作安排意见

更新时间:2023-02-27 06:02:08 阅读: 评论:0

集团(公司)2022年党建工作安排意见

2022年是党的二十大召开之年,也是集团公司继往开来,稳中求进,加快“十四五”各项任务落实落地的关键一年。

做好党建工作,对于激发全体党员干部和职工的政治热情,以奋斗的姿态和更加昂扬的斗志,进一步推动企业高质量发展、建设现代化美好xx,具有十分重要的意义。

现就2022年党建工作提出如下安排意见。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届六中全会精神,持续推进党史学习教育常态化长效化,按照中央、省市委工作部署和新时代党的建设总要求,始终突出严的主基调,持续推动全面从严治党向基层延伸,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用,全面彰显基层党组织和共产党员的先进性纯洁性本色,进一步激发全员创新创业创造热情,为建设现代化美好xxxx而不懈奋斗,创造优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、目标要求党委抓基层党建工作的主体责任进一步压实,抓落实、求实效的氛围更加浓厚,探索创新的自觉性不断增强,党建工作围绕中心、服务大局、引领发展的成效持续提升,用党的最新理论成果武装党员干部进入新境界,意识形态和宣传工作达到新高度,基层党组织和党员队伍建设创造新水平,领导班子建设和人才工作取得新进展,党员干部和职工精神面貌、工作作风展现新气象。

三、重点任务(一)坚持把思想政治建设摆在首位,致力于用党的最新理论成果武装党员干部1.加强思想政治建设。

大力弘扬党的优良学风,认真落实“第一议题”学习制度,深入学习领会党的十九届六中全会和省、市委第十一次党代会精神,并与学习贯彻xx集团“两会”精神紧密结合,促使广大党员干部保持政治上的清醒和坚定,衷心拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。

切实加强党的全面领导,贯彻两个“一以贯之”,认真落实集团公司党委议事规则、“三重一大”决策制度,切实把党的领导融入企业发展全过程各方面。

落实督导工作机制,运用党建例会、党建调研考核、述职评议等促进履职尽责,构建上下贯通、齐抓共管的大党建格局。

加强形势任务教育,召开形势任务大会。

用好“学习强国”APP,党员先锋网等载体,扩大学习覆盖面。

开展系列读书活动,为高质高效抓攻坚、抓突破、抓提升,做大做强做优xx集团夯实政治基础,提供思想保障。

2.深入学习贯彻党的二十大精神。

党的二十大闭幕后,要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。

发挥党委理论学习中心组示范引领作用,通过研讨交流、主题宣讲等方式,切实增强学习深度、实践力度、情感温度。

发挥党校作用,适时开展中层管理人员集中轮训和普通党员教育培训,确保党员学习教育全覆盖。

发挥党员领导干部示范引领作用,带头深入基层开展调研宣讲。

开展“举旗帜送理论”专题宣讲,适时邀请专家学者进行专题授课。

坚持线上与线下一体推进,开辟党的二十大专题专栏,推出一批有分量的宣传报道,营造浓厚学习宣传氛围。

组织开展“喜迎二十大我心向党”系列主题活动。

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