在2022年全市组工干部培训班开班仪式上的讲话

下面，我讲三点意见：一、办班为什么在各项工作任务十分繁重的情况下，为什么专门拿出x天时间，举办组工干部培训班，主要是基于下面几点考虑：1、人员变化快。

我们对镇（办园场）组工干部作了一个初略统计：有近x%的组织委员任职时间只有x—x年，有一半以上的组织干事是新任职的；有的市直单位政工人事科长变动更加频繁。

这客观地反映了基层组工干部队伍不稳定。

队伍不稳定必然带来对组工业务的不熟悉。

有的组工干部回答问题似是而非，做起事来无从下手，看似比较了解，其实一知半解，在实际工作中不同程度地存在作风不实、视野不宽、本领恐慌的问题；有的组工干部虽然学历很高，但工作经历比较单一，在实际工作中明显表现出环境不适应、业务不精通、工作缺抓手的“症状”。

所以，急需组织一次集中培训，提高大家的业务水平。

2、工作标准高。

省委书记x在全省组织工作会议上强调，检验组织工作的实践标准有两条：一条是实践客体标准，就是要用x发展水平来检验组织工作水平；一条是实践主体标准，就是要用人民群众对干部的评价来检验组织工作水平。

我认为，第一条标准是指组织工作担负着调配先进生产力资源的重要责任，组织工作抓得好就出生产力，经济发展就快。

怎样抓好组织工作？选干部、配班子是一个重要方面。

第二条标准是指人民群众对组织工作的评价要好。

近两年，中组部和省委组织部开展组织工作满意度测评，就是用人民群众的评价来检验组织工作水平。

只有真心服务群众，才能让群众满意，组织工作才真正称得上卓有成效。

衡量x组织工作，看经济发展；评价x组织工作，看群众满意度。

这两条标准很高！近年来，我们在村级活动场所建设上做了不少工作，但村级活动场所建设不仅仅是建一个村部，而是要将农家书屋、甲级卫生室、农资超市等同步建设、同步推进，把村级活动场所建成政治中心、经济中心、服务中心、文化中心、体育中心、商务中心和医务中心。

因此，有必要组织一次培训，以促进今年各项工作迅速高标准、高质量地开展。