国企党委书记在干部选拔任用动员大会上的讲话

前期，相关通知文件已经下发，各项工作也都按计划有序开展。

下面，我代表集团党委就本次干部选拔工作讲三点意见。

一、统一思想，充分认识此次选拔工作的重要意义这次干部选拔是集团党委自去年成立以来的第一次干部提拔工作，事关广大职工职业生涯的进程，事关集团公司持续健康发展的保障，做好这项工作，对于进一步增强集团公司党委选人用人公信度、推进干部职工队伍建设具有十分重要的意义。

大家知道，由于股权划转，公司暂停干部提拔已经有一年的时间，集团党委在今年业务工作全面铺开的关键时期，采取竞聘上岗的方式开展干部选拔，不仅仅是为了选拔几名干部填补岗位空缺，更重要的是要通过此次选拔贯彻公平公正、竞争择优、能上能下的选人用人新理念新思想，在公司形成鲜明的用人导向，激励广大干部职工履职尽责、奋发有为，把心思和精力集中到增强学识、提升素质、拓展能力上来。

同时，我们也希望通过这次选拔，发现和储备一批高素质人才，充实和完善后备干部队伍，为集团公司改革发展，服务“三农”事业提供强大的智力支撑。

二、端正态度，严肃认真对待此次干部选拔工作

们，干部选拔是一项极度严谨的工作，需要综合考量、科学谋划、严正看待。

我们本次竞聘的名额共有x人，其中中干正职x名、中干副职x名，经理助理x名。

从最终的报名情况看，有x人申请，接近职工总数一半，表明大家十分踊跃，也十分珍惜这次机会。

同时，这意味着报名的里有大部分不能如愿以偿。

有竞争就有成败，一时的成败得失不代表最终的结果，我希望递交申请的能抱有一颗平常心，正确地对待竞选结果，这次没能竞选上，下次仍有机会。

集团党委会经常为大家提供公平竞争的平台，们在今后的工作中将会有大量的机会展示自身能力和风采。

比如，我们这次选拔后，随即要启动技术定级工作，也是为大家提供一个晋级的渠道。