现将学习整顿情况简要总结如下:一、主要经验与做法(一)坚持以上率下,活动推进扎实有序一是成立组织机构。
为确保作风整顿活动扎实有效地开展,县政府办成立了以办公室党组书记、办公室主任为组长,办公室各位副主任、县纪委派驻政府办纪检组组长为副组长,纪检干部和各股室负责为成员的作风整顿活动领导小组,下设领导小组办公室,具体负责集中整顿工作的综合协调、组织推进、督导检查等工作。
二是扎实安排部署。
为推进学习任务落到实处,有步骤地开展作风整顿活动,办公室制定了《“强素质转作风提质量争一流”集中整顿活动实施方案》等指导性文件,于xx月x日召开了办公室作风整顿活动动员大会。
各股室、各下属单位结合岗位实际,研究制定了重点突出、内容具体、针对性较强的学习计划,在学习活动中做到了对症下药、有的放矢,避免了学习整顿活动出现搞形式、走过场的现象。
三是落实整改责任。
办公室班子成员主动扛起集中整顿主体责任,发挥“头雁效应”。
主要领导主动带头学习业务、带头查找问题、带头整改提高,一级抓一级,层层抓落实,走在集中学习整顿前列,为办公室其他干部职工做出了表率,有力推进干部业务能力提升,工作作风明显好转。
通过集中培训促进了所有干部对省市县最新政策、办公室各项规章制度和纪律作风入心入脑,深入全面了解和掌握,达到了补齐短板、内强素质外树形象的目的。
(二)坚持以学促改,边学边改确保实效
本次学习在内容安排上主要体现在业务知识、规章制度和纪律作风三个方面。
学习篇目紧紧围绕提升办公室干部整体业务能力、自身建设和对外形象,以公文写作为主线,以规章制度和日常管理规范为切入点,以组织纪律和法律制度为准绳,按照学习时间节点贯穿学习整顿活动全过程。
一是结合各阶段实际,有针对性地学习了中央、省委、市委、县委有关党政机关作风整顿活动的文件精神。
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