隧道所党支部“美丽站所”建设实施方案

一、创建主题美丽站所·乐享生活二、创建思路以“美丽站所·乐享生活”为建设主线，充分发挥党支部的主体引领作用，坚持“以人为本、因地制宜”的发展理念，丰富和延伸“美丽站所”内涵在玉环中心所党支部的生动实践，立足员工、公众两类主体人群，围绕“家园生活、旅途生活、人文生活”三大生活场景，走“三乐融合”之路（乐美、乐行、乐心），创“三美和合”之境（美丽生态、美好出行、美善风貌）。

以“美丽站所”建设为契机，深入推进“品质港湾”创建，着力激发基层新活力，点亮窗口服务品质，提升职工群众幸福感、安全感，打造美好生活的国企实践样板，为共同富裕示范区建设贡献交投智慧和力量。

三、组织机构为更好地开展“美丽站所·乐享生活”建设，号召全体员工全面参与、全面融入到创建活动中，玉环中心所党支部成立活动领导小组，人员名单为：组长：副组长：成员：下设办公室，办公室设在党支部，负责抓好工作的具体实施和落实。

四、创建举措（一）创建“乐美”之家，呈现站所美丽生态站所是职工“朝夕相伴、流连忘返”的第二个家。

玉环中心所党支部以绿色清新、和谐温暖为主色调，身影作笔、汗水着墨，倾心绘出美丽温馨的家园画卷。

一是改善站所环境，建设绿色庭院。

坚持“因地制宜、合理规划”的原则，在所辖的各站所开展环境美化改造工程，采购栽培树木改善院落环境，定期组织员工开展环境大整治行动，全力建设绿色、舒适的生态站所。

二是倡导绿色发展观，发展庭院经济。

坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，充分利用站所内闲置土地，推行绿色庭院经济建设，种植文旦、白菜、豆角等绿色蔬菜，降低食堂运营成本，保障职工饮食健康。

三是软服务+硬支撑，打造温馨职工小家。

通过我为群众办实事、SOCRE项目EIT小组、“1+2”党员联系帮扶等方式了解并解决员工的“急、难、愁、盼”，做好职工小家的“软服务”；以循序渐进的方式改善书屋、健身室、篮球场等硬件设施，满足职工多元化的文体活动需求，同时在站所设立妈咪小屋，为女职工提供更贴心便捷的服务。

（二）践行“乐畅”服务，满足公众美好出行新高速、心服务、行畅通。

玉环中心所党支部践行“以公众体验为中心，以满意服务为目标”的工作理念，将优质服务触角延伸至公众出行的每个环节，争创安全畅通、服务温馨的品质高速，全心服务社会公众美好出行。

一是拓展微笑服务深度。

以“榴岛微笑”作为收费窗口服务的风向标，从一举一动、一笑一颦着手，通过选标兵优培训、订制个人最美笑脸、开展微笑服务评比、建立文明服务档案等多项措施，点亮窗口形象，优化服务质量，满足司乘温馨、舒适的出行体验。

二是延伸窗口服务广度。

立足海山国际旅游岛建设，结合“沿浙高速去旅行”活动，在海山收费站试点开展“微笑窗口·海岛印象”创建，助力海山岛打造成温台市民出行度假的海岛大花园。

一方面以优质的窗口微笑服务，当好展示海岛品质和树立海岛形象的“门户窗口”。

另一方面通过与海山乡政府、景区部门合作、设立微信群解答旅客疑问等方式，