关于模范机关创建活动的做法和思考

我们的做法是：一、强化政治和思想双提升，凝聚“功成有我”的价值追求。

一是坚定政治信仰，对标对表中央决定部署。

组织开展机关党员“政治会诊”活动，重点围绕政治站位、政治理论、政治规矩、政治担当等方面拟清单除“病灶”，把是否坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署，是否为党分忧、干事创业，是否切实履职尽责、做好本职工作等作为体检标准，诊治“亚健康”党员xx名，开展谈话提醒xx人，组织处置xx人，进一步强化了“红色信仰”、增强了使命担当，凝聚了发展共识。

二是强化思想引领，把理论学习转化为工作实践。

探索实施“党建＋文化＋服务”模式，把握正确舆论导向，强化党的政策理论和社会主义核心价值观培育，全面推广“机关讲堂”和“党建公开课”做法，开展xx市“群众满意机关”评选活动，讲好机关党员干部担当奉献故事，引导党员自觉贯彻落实党的各项方针政策，让“功成不必有我、功成必定有我”成为党员干部的共同价值追求。

二、激发党员和组织双活力，营造“争先创新”的干事氛围。

一是强队伍激活力，打造素质过硬的模范机关。

启动实施“先锋培育”和“先锋领航”工程，以推行分类培训和“三个一批”计划为抓手，制定机关党组织书记、党务工作者和党员培训计划，开展政治类、党性类、专业类培训，举办针对性、实效性共建活动。

派遣xx名党员联络员进村（社区）开展共建工作，抽调8名党务干部到党群部门跟岗锻炼，储备xx名后备干部，建立机关党务干部人才库，拓展机关干部选拔渠道。

二是强组织激活力，打造示范引领突出的模范机关。

实施“组织力提升”、“党建聚力”和“党建引领”三大工程，以开展“三项提质”行动为抓手，优化机关党组织设置和实施集中换届，开展“机关党建竞技拉练”为载体，压责任、提质量、推品牌，营造“夯基提质”和“创新提能”的争创氛围。

以丰富“12＋”党内组织生活形式为重点，依托党校探索情景式、体验式、互动式、竞技式党课形式，增强“三会一课”吸引力，推动组织生活与机关群团活动有机融合，组织开展“青春有我”系列活动，推行党员“政治生日”制度等，营造“创新创造”和“团结进取”的工作氛围。

三、推动服务和资源双下沉，探索“靠前攻坚”的机关路径。

一是推动服务下沉，引导党员干部走出去。

弘扬改革精神，推动机关载体和方法创新，落实机关党员直接联系服务群众机制，依托xx“智慧党建”平台持续深化机关党员“双报到”制度，推行“书记领办项目”、城乡结对、“互联网＋双报到”等做法，确定年度机关党建项目21个，引导500余名机关党员干部参与驻点招商，下沉社区开展志愿服务活动200余次。