激发党员队伍战斗力坚持从严发展党员。
制定印发《区直机关发展党员程序指导手册》,指导机关党组织坚持把政治标准放在首位,严把“入口、教育、程序、审查、公示”x个关口,规范执行发展党员x个阶段xx个步骤,对基层党务工作者进行发展党员专题培训,确保其准确把握发展党员工作的程序和规定。
坚持从严轮训党员。
紧扣党员教育培训总要求,结合党史学习教育,积极探索创新党员教育工作模式,突出“三类群体”(发展党员、党务干部、党组织书记),抓好重点对象教育培训,着力提升党员教育培训质量。
xxxx年以来,已先后组织入党积极分子培训班、机关党组织书记培训班等各类培训班次xx期,共培训党员干部xxxx余人次。
坚持从严管理党员。
推行党员量化积分管理,印发《在区直机关党组织中推行党员量化积分管理实施方案(试行)》,充分发挥党支部的作用,对党员的日常表现进行全方位量化考核,做到“一月一登记、一季度一亮分、一年度一总评”,激励广大党员争先创优。
提升基层党组织组织力
明确基层党建工作标准。
制定《关于加强区直机关基层党支部标准化规范化建设的实施意见》,对“三会一课”、主题党日等组织生活制度、党建档案及党建阵地建设的主要内容、操作程序进一步规范和细化,使之一目了然。
集中举行学习观摩活动。
扎实开展机关党建档案观摩活动,以先带后、以强促弱,推动机关党建互学互鉴、共同进步。
举行“精品党课巡讲”活动,组织党校老师、党组织书记、党务干部讲授专题党课。
指导区检察院、区财政局等单位打造高标准党建活动阵地,通过召开现场会、观摩会等形式,推动区直机关党组织规范化标准化建设。
常态开展季度党建巡查。
组织开展“互查、互评、互学、互促”活动,将区直机关xx个单位划分成xx个小组,每组由x个牵头单位和x~x个成员单位组成,每季度组织学习交流和交叉互评,在区直机关形成比学赶超的良好氛围。
本文发布于:2023-02-27 03:13:43,感谢您对本站的认可!
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