构建 “一体四化”工作机制提升党建引领网格化治理水平情况汇报

构建 “一体四化”工作机制提升党建引领网格化治理水平情况汇报各位领导、们：大家好，我来自xx市xx，很荣幸能参加xx市第x期优秀年轻干部中青班学习，根据座谈会安排，下面，我以构建 “一体四化”工作机制提升党建引领网格化治理水平为题，跟大家汇报一下xx市“一体四化”工作机制。

不足之处，请大家批评指正！推进基层治理体系和治理能力现代化，最根本的是加强和改进党对基层治理的全面领导。

近年来 ，xx市坚持用改革思维谋划推进党建引领网格化治理，聚力构建以健全网格党组织体系为基础，实施专业化管理、精准化服务、信息化赋能、科学化推进，促进党建与网格化治理深度融合，不断完善富有活力和效率的基层社会治理体系，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

建强党组织体系，构筑一网统管、执行有力的运行机制。

一、坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，以党的组织体系重构优化网格治理体系。

合理划分网格 。

下足功夫，划小网格、织密网眼，主要以居民小区、自然村为基本单元设立网格，以企业、机关 、学校 、商圈市场、商务楼宇等为基本单元设立专属网格。

全市优化调整网格x万个 ，社区（村）党组织书记担任网格长，统一编号赋码，做到全域覆盖、不留空白，实现扁平化管理，稳稳托住基层治理的“底盘”。

网格整合后各级职能部门不再另行划定网格。

严密组织体系。

集中开展网格党组织集中覆盖行动，成立x万个网格党支部（党小组），覆盖所有网格，全面建立“社区（村）党委 （党总支）—网格 （自然村）党支部—楼院（住户）党小组—党员中心户”一贯到底的党组织架构，实现“支部建到网格上”“党小组设到楼院里”“党员走进千家万户中”。

提升网格功能。

实行网格事项准入制度，市级统一制定网格事项清单指导目录，把党的建设、文明创建、社会保障、生态环境、安全生产、综合治理、政务服务、社会救助等重点工作纳入网格事项，由党组织统筹协调、推动落实，实现“上面千条线 、基层一张网”。

二、专业化管理，打造全科全能、素质过硬的网格员队伍。

扎实推进网格员专化、专职化管理，专门出台网格员管理办法，打造有职、有责 、有权 、有奖惩 、有支撑 、有出路 、有威信 “七有 ”网格员队伍。

有职 ，即网格员由县市区统一选配或招聘 ，全部登记造册，明确身份。

每个网格至少配备1名专职网格员、1至3名兼职网格员。

有责 ，即市县分别制定网格员共性、个性职责清单，既不 “一网包办”，也不上下一般粗。

推行社区工作者 “定岗网格”制度 ，常态化开展走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心活动。

有权，即赋予网格员对职能部门评价权，结果纳入乡镇（街道 ）和职能部门年度考核。

有奖惩，即建立网格员积分管理制度，根据网格员推送信息的数量、质量 ，解决问题的速度、成效等，进行量化积分考核。

有支撑，即每个网格至少成立一支由义工、志愿者 、楼道长 、热心人士等组成的网格团队，延伸网格员管理服务“触角 ”。

有出路，即健全“网格员— ‘两委’干部—社区（村）书记”培养链条，符合条件的优先推荐参加公务员、事业单位人员定向考录招聘，招考招聘中对优秀网格员给予政策倾斜。

有威信，即建立实训基地，实施网格员素质能力提升工程，在实战中提高解决问题的能力，让群众“有事就找网格员”成为习惯。

三、精细化服务，提升接诉即办、未诉先办的工作质量。

坚持民