一、发挥核心作用。
坚持党的领导、加强党的建设,坚持“三重一大”集体决策制度及党组织前置研究讨论事项清单。
积极发挥党组织的战斗堡垒作用,确保企业党组织履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
二、落实主体责任。
全面落实“第一责任人”“一岗双责”,坚持党的领导和公司业务治理相统一,坚持党建工作与生产经营深度融合。
将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。
结合公司实际,制定党建工作计划和落实措施,认真组织实施。
三、强化思想引领。
持之以恒坚持“第一议题”学习制度。
持续巩固学习党的十九大和十九届历次全会精神,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,深化拓展党史学习教育成果。
四、夯实基层基础。
深化落实《国有企业基层组织工作条例》等,压紧压实党建责任,推进基层党组织工作标准化、规范化、信息化。
充分利用“红船云”平台规范“三会一课”、组织生活会等,夯实基层党建工作基础,推进基层党建工作信息化建设,增强党组织活动和党员教育工作的吸引力、实效性。
五、加强队伍建设。
坚持党管干部原则,强化领导班子建设。
坚持党管人才原则,持续深化人事改革。
实施人才强企战略,加强专业队伍建设。
加强年轻干部队伍,加快年轻干部队伍建设。
六、深化党建品牌。
以助力我市打造“××”为目标,充分发挥党建品牌示范带动效应,借助有利平台,不断提升自身党建品牌的传播力和影响力,切实履行国企的政治责任、社会责任和经济责任。
七、实施文化工程。
围绕党建文化提升行动,结合总体目标,以党建文化引领,全力打造高品质企业文化。
创新学习方式、挖掘先进典型、创建示范基地等,打造特色文化影响力。
深化党群带建工作,增强企业文化软实力,维护改革发展稳定的良好局面。
八、完成交办任务。
深入贯彻落实市委市政府的决策部署,
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