一、单位基本情况(单位三定情况,干部、人员、科室、职能等基情况介绍,内容略)二、20xx年以来工作开展情况(一)落实党委抓党建工作主体责任,工作水平实现新提升。
1、拧紧理想信念“总开关”。
一是强化政治担当。
坚持贯彻落实xxx视察xx重要讲话精神和全国、全省、x市宣传思想工作会议精神,在《全市宣传思想文化工作要点》中,结合我市实际明确各项具体措施,确保中央、省市部署的各项工作在x落地落实。
二是夯实政治责任。
严格落实基层党建目标管理责任制,每年年初制定书记抓基层党建工作责任清单,把党建工作任务向下延伸,层层传导压力,层层压实责任。
三是坚持政治引领。
始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,专题学习脱贫攻坚、党的十九届历次全会精神等。
20xx年来,部领导班子充分发挥示范引领作用,组织理论学习中心组(扩大)学习会x次。
同时,充分利用好“学习强国”平台,实现部机关党员干部理论|学习“全天候、全时段”。
2、细耕机关党建“责任田”。
一是夯实基层党建基础。
20xx年,组建了市委宣传部党建群,便于对所辖党支部工作交流、规范管理。
20xx年机构改革后,我部及时对下属党支部进行重新调整设置,理顺了党组织关系,选优配强各党支部委员,通过全国党员管理信息系统、xx党建管理平台,同步办理党员的党组织关系转接工作。
二是严肃党内政治生活。
推进“xxx”学习教育制度化常态化,以“支部主题党日”活动为载体,坚持落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、交纳党费等制度,党内政治生活严起来实起来。
20x年以来,开展支部主题党日x次,领导干部讲党课x次,民主生活会和组织生活会x次。
三是督办检查促提升。
毎年对属党支部党建工作进行督查,及时发现各党支部党建工作存在的不足,并提出整改意见,限期整改。
四是发挥先锋模范作用。
坚持带领党员干部践行为民宗旨,20xx年以来,赴x村开展对接扶贫活动x余次,常态化赴高新区x社区开展“创卫”“微心愿”等各类志愿服务活动,进一步密切了党群关系。
3、树好干事创业“风向标”。
一是树立正确选人用人导向。
组织机关干部专题学习新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》和xxx关于年轻干部成长的重要论述,认真落实干部选人用人的鲜明导向,积极配合市委组织部做好干部的管理、调动和考核工作。
20xx年以来,我部共调入干部x人,调出x人(含文联独立调出的x人),辞职x人,公开招录x人,人才引进x人,推荐提拔干部x人;20xx年职级套转x名四级调研员,转正定级x名一级科员;20xx年职级晋升x名一级主任科员。
二是完善激励干部干事创业机制。
坚持从选拔使用、考核评价、表彰奖励、人文关怀等方面正向激励干部,为敢想敢干、善作善成的干部撑腰鼓劲。
主题教育期间,我部向市委主题教育办推荐x和x为“最美奋斗者”,为部机关党员干部树立了学习、看齐的标杆。
三是着力在中心工作主战场锻炼干部。
坚持以事业为上,把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方积极性结合起来,20xx年以来,先后安排x等多名分别参与市委巡查、精准扶贫等重点工作,让机关干部在一线经风雨、壮筋骨、强本领。
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