现根据区直机关工委关于召开组织生活会和民主评议党员的有关通知要求,认真查摆存在的问题和不足,深入剖析问题产生的原因,明确了今后努力方向和整改措施,现形成剖析材料如下。
一、存在的问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求。
虽然组织机关党员开展集体学习,并对党的十九届x中全会精神进行了领学,但在学深悟透“两个确立”的决定性意义等方面还存在差距。
主要表现在:学习视野不开阔,学习不深不透。
比如,对十九届x中全会通过的《决议》的学习还停留在划重点、背金句的阶段,没有真正做到学深悟透。
在运用新思想指导工作、推动实践上做得还不够,不能很好运用新思想的科学方法论来谋篇构思、出谋划策,推动解决具体问题。
又比如,由于自己本身负责的办信办访,所以对习近平总书记关于信访工作的指示精神了解得多一些,但对国家在经济、社会方面的宏观政策内容学习得少,存在本位主义、经验主义。
(二)对照新时代合格党员标准。
作为支部书记,我主要还是被动的开展工作,主动谋事干事方面做得不够。
特别是平时存在重业务工作、轻支部工作的情况,认为业务工作才是主责主业,支部工作只要应付上级检查就行了,服务的宗旨意识淡化。
平时在工作中,也是把自己定位成一个普通党员,没有进一步发挥支部书记的模范带头作用,虽然能做到热情耐心接待群众,但是更多的是把其看作日常的工作,没有设身处地的站在群众的角度为其考虑问题。
思想不再像刚入党时那么精纯,追求也不再那么高尚。
对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距,难免会有不平衡的心态,甚至还有羡慕心理。
作为在职党员,虽然进社区报了道,也参加了志愿服务活动,但是只是将其当成一种政治任务,没有真正融入到社区组织活动中。
(三)对照入党誓词。
在发挥党员先锋模范作用方面有差距,作为机关干部,服务工作还不到位,有时忙于自己的具体事务,对领导、同事提出的需求,回应和解决不够及时;此外,虽然自己是支部书记,但平时大多时间是在自己办公室埋头做事多,与之间的谈心交流、深层次的沟通少;在规范组织生活、组织开展活动方面思路不多、创新不够,一般都是等机关工委明确有考核要求或任务的时候,才组织开展相关活动、整理资料。
(四)对照革命先辈和先进典型。
对照先进典型、身边榜样,发现自己在思想觉悟、工作作风方面还有差距。
虽然在工作上基本能做到认真完成上级和领导交代的工作,但某些时候还是存在畏难情绪,工作中遇到自己解决不了的问题,总想着跟领导汇报,未能主动的想事做事,克服困难。
工作作风欠踏实,受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风;创新意识不强,工作因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化,出现新情况不会处理、不愿处理,坐等指示、被动应付的情况时有发生,没有充分发挥主观能动性。
在工作中对制度执行不严格,制度制定完成以后,没有严格执行制度。
二、产生问题的原因
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