一、拓宽两个渠道,配强工作力量。
一是向上争取扩大增量。
中央、省委政协工作会议召开后,市政协党组第一时间向市委作专题汇报,在增加领导职数、增加人员编制、强化专委会工作力量配备等方面争取市委的重视和支持。
市委专题召开编委会,为市政协新增x名办公室副主任职数,专抓专委会服务保障工作;新增x个综合科室,做到专委会服务科室由原来“1对2”改善到“1对1”,实现了x个专委会服务科室、工作人员全覆盖。
协调市委组织部、市编办和各县区委,积极争取增设县区政协信息中心,配备1-2名事业编制人员,专门为专委会履职提供服务。
二是对内挖潜优化存量。
严格执行市政协主席、副主席、秘书长、常委不占政协机关行政编制的基础上,今年我市出台的《新时代加强和改进人民政协工作实施意见》明确规定:“转岗到市政协担任专委会主任、副主任的人员,工资关系原则上保留在原单位”,从制度上保证了政协机关存量编制资源主要用于解决“两个薄弱”问题的刀刃上。
对文件出台前,已经转岗到政协工作的专委会负责所占用的编制,可适量使用,增调工作人员;对文件出台后,人员退休腾出的编制资源全部供政协机关使用,逐步优化政协机关干部队伍年龄结构和职务结构。
县区政协办加挂专委会综合办牌子,采取调剂、招聘等方式配强人员力量,作为县区政协专委会综合服务机构。
二、打造两支队伍,加强基础工作。
一是打造住乡镇(街道、园区)政协委员召集人队伍。
积极探索政协工作向基层延伸的新路径,在不增加机构、不增加编制的前提下,在全市47个乡镇、街道、园区建立政协委员召集人制度。
按照“两个明确、五有”的目标健全运行机制,即明确召集人由乡镇(街道、园区)党(工)委专职副书记兼任,明确召集人为县区政协委员,做到“有工作人员、有活动场所、有工作职责、有活动经费、有协商平台”。
在各县区探索创新基础上,下月拟召开全市住乡镇(街道、园区)委员联络机构建设工作交流会,进一步总结经验,提高工作规范化制度化科学化水平。
二是打造市政协界别召集人队伍。
根据界别规模大小,每个界别确定1-2名界别召集人、1-2名界别秘书,每名界别委员按xxx元标准核定界别活动经费。
每年度由界别召集人牵头组织开展“五个一”活动,即x次集中学习、x次调研视察、x次“委员进基层”、提交x件以上界别提案、反映x条以上社情民意信息。
继续发挥“全员入委”优势,由专委会召开所联系界别召集人会议,相互通报情况、共同谋划工作,促进专委会工作和界别工作相互衔接、相得益彰。
本文发布于:2023-02-27 02:22:55,感谢您对本站的认可!
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