强化党委“一把手”狠抓巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的领导体制,落实各级党委、政府主体责任,行业部门主管、帮扶和监管责任,确保各项政策落实落细。
二是抓好谋篇布局,做好有效衔接。
全局谋划,出台《示范区巩固拓展脱贫攻坚工作要点》《示范区建立防返贫长效机制指导意见》《示范区防止因灾返贫致贫进一步巩固脱贫攻坚成果实施方案》等文件,做好5年过渡期内顶层设计;及时部署,成立由党政一把手任组长的巩固脱贫成果领导小组,召开工作推进会21次,乡村振兴系统干部培训会5次,确保工作不掉线、不断档;政策衔接,按照“四个不摘”要求,抓好过渡期各项帮扶政策的调整、优化、宣传、落实;深化改革,将区扶贫办调整为乡村振局,设立乡村两级乡村振兴办公室,对14名驻村干部轮换调整。
三是守好防贫底线,健全监测机制。
以人均年收入1万元为底线,将196户504人纳入低收入人群动态监测帮扶系统,每户享受2项以上帮扶政策。
四是做好起步开局,推进乡村振兴。
区财政安排预算资金1.2亿元,用于乡村振兴基础设施建设、农村人居环境整治、防返贫险、困难学生补助、困难群众大病补充保险、医疗救助、临时救助、政府兜底等,确保资金与乡村振兴任务相匹配。
2.脱贫攻坚结束后,按照“四个不摘”要求,你县在巩固脱贫成果工作中的领导体制、推进机制,以及在资金投入、干部队伍、监督检查等保障措施方面,出台了什么文件?做了哪些工作?坚持党的全面领导,层层压实主体责任,强化纪律作风建设,夯实基层战斗堡垒,为持续巩固脱贫成果提供保障。
一是坚持党政主责持续落实。
区党工委、管委会专题学习习近平总书记关于巩固脱贫成果重要论述21次,贯彻落实党中央、国务院、省委省政府、市委市政府重要部署21次。
制定出台了《调整示范区巩固拓展脱贫攻坚成果重大专项工作指挥部》《2021年拓展脱贫攻坚工作要点》等22件政策文件,明确了全区工作指导思想、基本思路和目标任务。
二是坚持组织架构持续完善。
成立党政一把手任双组长的巩固脱贫成果领导小组;设立区乡村振兴局,乡、村两级乡村振兴办公室;组建巩固脱贫成果专职队伍,区级干部20人,每乡设专员5人,每村设专干1人,为巩固脱贫成果提供坚强组织保证。
三是坚持结对帮扶持续覆盖。
出台《示范区巩固脱贫成果县级干部及机关单位联系监测户工作方案》,区党工委、管委会主要领导亲自带头,亲抓落实,5名区主要领导综合分包5个已脱贫社区,46名县级领导干部分包到户,72个区直部门分包到组,62名乡镇干部包户联人,为巩固脱贫成果提供有力政治保证。
本文发布于:2023-02-27 02:14:29,感谢您对本站的认可!
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