举办这次培训班,一方面是适应组织人事工作新形势新任务的迫切需要,另一方面也是增强组织人事干部队伍业务能力的重要举措。
可以说,这既是一次业务培训会,也是一次工作安排部署会,更是一次动员鼓劲会。
下面,围绕这次培训班主题和全年组织人事工作安排,讲三个方面的问题。
第一个问题,要进一步明确举办这次培训班的主要目的,切实增强做好新形势下组织人事工作的责任感、紧迫感和使命感xx年,全县组织系统按照年初组织人事工作会议作出的工作部署,坚持抓重点、抓创新、抓落实,各项工作都取得了明显成效。
过去一年,在全县xx个基层党组织、xx万名党员中深入开展党史学习教育,认真落实“五个送到”,到基层讲授党课xxx余场,改版升级xx党建频道,建立“xx党建”微信公众号,做到学习教育全覆盖、无死角;扎实开展“三亮三树”等活动,选树“五个先锋”(富民强村先锋、担当有为先锋、高效服务先锋、立德树人先锋、爱岗敬业先锋)xx余名,党员的责任意识和服务意识不断增强。
过去一年,我们坚持“20字好干部”标准科学选人用人,坚决落实换届要求,严格审核干部档案信息,顺利完成换届各项工作任务,领导班子和干部队伍建设不断加强。
过去一年,我们坚持抓基层、打基础、补短板,狠抓基层党建7项重点任务落实,制定《党员佩戴党徽办法》,全力推进xx处社区服务中心建设,xx处试运行,基层党组织政治引领和服务功能进一步完善。
过去一年,我们持续加大引才用才力度,先后有1人成功申报“千人计划”,3人成功申报xx领才,实现了我县自主申报中央一级高层次人才“零”的突破,人才服务县域发展成效进一步显现。
同时,公务员、机构编制、老干部等工作也都取得了新成绩。
总体上看,xx年组织人事工作的成效,主要体现在服务大局上、体现在队伍建设上、体现在基层基础上、体现在形象塑造上,这些成绩的取得,离不开县委的正确领导,离不开全县组工人事干部的辛勤付出。
在这里,我代表县委向奋斗在全县组织人事工作一线的们表示衷心地感谢!在充分肯定成绩的同时,我们也要清楚地看到工作中存在的问题不足。
特别是面对全面从严治党的大背景、县乡集中换届的新起点,对做好组织人事工作、增强组织人事干部素质能力,都提出了更高、更严的要求。
从大的形势任务看,抓好党委(党组)责任的落实,主体是党委(党组),但我想其中很重要的一点,还在于各单位组织人事干部的履职尽责。
比如干部档案信息的审核把关,干部出国(境)护照的管理,党员发展对象的政审把关,基层党建7项重点任务的推进落实,等等。
很多基础性的工作,都需要我们组织人事干部去推动、去落实。
从去年了解到的情况看,特别是在落实基层党建7项重点任务中,我们很多对如何计算党费缴纳基数、基层党组织换届具体流程等业务知识还一知半解。
如果我们具体从事组织人事工作的干部还模模糊糊、不懂不学,工作怎么去开展、责任怎么去落实?所以,新的形势、新的任务,迫切要求
本文发布于:2023-02-27 01:57:34,感谢您对本站的认可!
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