国企公司支部书记2022年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料

国企公司支部书记2022年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料根据xx公司党委《关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》（党字【2022】x号）文件要求，会前本人通过网络平台自主学，参加研讨交流集中学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步夯实理论基础，对照“党中央和xxx的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型”等四个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。

现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的差距与不足（一）对照党中央和xxx的号召和要求方面。

1、在学懂弄通上存在差距。

学懂是开展一切工作的前提。

作为支部书记，在加强学习、以政治理论水平带动能力提升上还有所欠缺。

虽然能做到时刻保持清醒头脑，严格执行党的政策方针，但在锐意进取、开拓创新上还存在差距，党支部书记的示范传导作用发挥还不到位，自我学习、自我教育、自我提高的能力还有所欠缺，学习缺乏计划性和实效性，还没能深刻领悟xxx重要讲话精神中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法。

2、在融会贯通上存在差距。

在日常学习领会讲话精神时全面性、系统性、整体性上还存在不到位、不透彻的问题，没能深刻将党中央的号召、xx届x中全会精神与xxx围绕国企党建、考察xx时的重要讲话精神联系起来学习、贯通起来思考。

作为支部书记，在不折不扣落实十九大战略部署上还不够有力有效，基层党建融入生产经营方式方法和力度还有所欠缺，日常工作中面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现停滞不前，落实还不够有力的情况，导致有些工作推进滞后。

（二）对照新时代合格党员标准方面。

1、宗旨意识树立的不够牢固在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识还不够，对职工群众深入了解的少，没能真正做到“从群众中来，到群众中去”，为职工群众服务的宗旨意识树立有所欠缺。

2、主动解决问题的能力有所欠缺。

面对党支部细致且繁琐的工作内容，积极性有所欠缺，干事创业的精神还需振作，在支部实际工作中，积极应对问题、解决问题的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足。

在工作中满足于完成，不重视突破，创造性的执行、开展工作不够，有时在新情况新问题面前缺乏招数，新思路新办法不够。