2022年卫生健康系统党建工作要点

2022年卫生健康系统党建工作要点2022年，卫生健康系统党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以破解党建工作难题为牵引，以锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍为关键，以增强全系统基层党组织政治功能和组织力、凝聚力为重点，以提升人才服务振兴发展支撑作用为根本，全面提升党建工作质量，为全面发展卫生健康事业提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大和省十二次党代会胜利召开。

一、加强党的政治建设，推动坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”1.持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。

深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，扎实抓好党的十九届x中全会和党的二十大精神教育培训，扎实开展干部学习教育培训。

继续坚持好“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2.把旗帜鲜明讲政治贯彻党建工作始终。

认真学习贯彻上级《关于坚持拥护“两个确立” 坚决做到“两个维护” 全面加强党的政治建设的意见》。

严肃党内政治生活，指导督促基层党组织认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。

严明政治纪律规矩，探索加强政治监督的有效措施，常态化开展新提拔和新任职干部勤政廉政谈话。

提高干部政治能力，深入实施“一把手”政治能力提升计划，加强政治忠诚教育，推动党员干部坚决拥护“两个确立”、树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、聚焦提升专业能力，不断加强领导班子和干部队伍建设3.健全完善考核评价体系。

加强政治素质考核，实行党建工作评议测评。

聚焦卫生健康事业发展特性、着眼有利于推动高质量发展，分领域建立考核指标体系。

强化日常考核、分类考核，全方位、多角度、近距离考察了解干部。

抓实年度考核，采取实绩公示、民主测评、基层群众评价、上级领导评价等多种方式，考实考准干部表现。

注重把考核结果与选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，切实发挥考核激励鞭策作用。

4.选优配强基层单位领导班子。

加强换届后班子运行监测，重点关注领导班子运行状况、存在问题、优化方向，党员干部思想动态、履职成效、作风口碑，及时跟进做好班子调整优化。

不断优化党政正职年龄结构，改善领导班子经历结构，统筹用好“三方面”干部，注重加大专业干部选配力度，努力建设高素质专业化干部队伍。

加强各级领导班子民主集中制建设，指导健全完善议事决策、分工负责等制度机制。

加强教育引导，推动各级班子牢固树立正确政绩观。

5.持续激励干部担当作为。

树立鲜明的用人导向，大力选拔勇于担当作为、敢于善于斗争、解决实际问题能力强的干部。

完善落实有为有位、能上能下的用人机制，动真碰硬调整不担当不作为干部。

认真执行容错纠错“两个办法”和“新十条”，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

坚持关心关爱，加强谈心谈话和教育引导，分管领导对新提拔优秀年强干部必谈。

6.大力培养选拔优秀年轻干部。

加大培养力度，扩大年轻干部队伍蓄水池，优进劣出、动态调整。

继续选派年轻干部参与重点工作，锻炼能力、提高本领。

加大年轻干部选拔使用力度，力争把优秀年轻干部选配到关键岗位。

7.从严管理监督干部。

重点抓好对“一把手”的监督，健全“一把手”函询谈话和关爱提醒机制。

深入开展任前审核、“离任检查”等工作，对发现违规问题严肃纠正