新选任干部集体谈话会上的讲话

在干部选任过程中，中心党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准，坚持民主集中制的原则；中心选任工作组认真履行职责，严格工作程序，深入开展考察，客观进行评价；广大干部职工出于公心，投票推荐，确保了选拔任用工作有序顺利完成。

总的来说，这次选拔任用工作，从程序来看，做到了公开透明、规范有序；从结果来看，选拔出来的干部与中心党委平时了解的情况、与干部群众的总体评价趋于一致，真正把组织看好、群众认可、工作需要的选拔到了股级领导岗位，得到了大家的充分肯定。

在座的各位都是在这次选拔任用中脱颖而出的，这是组织的培养、们关心和支持的结果，也是你们自己积极工作、勤勉努力的结果，我代表中心党委对你们的成长进步表示热烈祝贺！新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。

今天，我主要就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位、做一名合格的干部，提几点希望和要求，与们共勉。

一、要提高“站位”，树立起三种意识一是要强化大局意识。

作为一名干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地开展工作，提高工作成效。

大家要增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合xx发展大局的利益，不让工作在自己这里被延误，不让形象在自己这里被损害。

在关键时刻、危难时刻，还要有挺身而出、迎难而上的觉悟。

二是要强化责任意识。

希望们牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，多动脑筋，想事、谋事，把自己份内的各项工作干好、干到位，时刻把发展放在心上、把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动xx事业高质量发展的无限热情。

三是要强化争先意识。

新的岗位要求大家必须重新审视自己的工作，审视自己的岗位，始终保持一种昂扬向上的精神状态，保持一种要做就做最好、要争就争一流的志气，瞄准高标准、追求高水平，用创先争优的一流业绩回报组织。

要勇于挑战自我，迎难而上、克难攻坚，不断提高岗位工作质量和效率，推动本单位、本部门的工作再上一个新台阶。

二、要找准“定位”，处理好三个关系

一是处理好对上负责与对下负责的关系。

对上负责就是对组织负责、对领导负责，心底无私顾大局。

希望大家牢固树立“全局工作一盘棋”的理念，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责、尽心尽力，以强烈的事业心和主人翁姿态，向上级交一份满意的答卷。

对下负责，就是敢于负责，严格管理。

无论是在执行工作制度，还是在遵守工作纪律上，既要严于律己、以身示范，又要带好自己的队伍。

同时，还要有一种勇于担当的精神，不怕风险、矛盾，敢于面对问题，承担各种责任和风险，在搏击风浪中提升自己的能力。