全县2022年社区两委换届选举工作汇报

全县2022年社区两委换届选举工作汇报按照自治区、x市的统一部署，x县委、县政府把村（社区）两委换届选举作为全县2021年开年的首要工作来抓，紧紧围绕选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）两委换届选举工作，于x月x日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。

现将工作情况总结如下：一、基本情况全县辖x个乡镇，x个行政村，x个农村社区，总共选出新一届村（社区）两委班子成员x人（少数民族x人，占x%），党组织班子成员x人，村（居）委班子成员x人，交叉任职有x人，定工干部x人。

与往届相比，这次换届体现出一稳一降一多两升的特点：一是换届形势总体平稳。

换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。

二是班子平均年龄下降。

新一届村（社区）两委班子x岁以下人员有x人，占x%，平均年龄由上一届的x岁降低到x岁，两委成员整体实现年轻化。

三是妇女干部人数增多。

新一届村（社区）两委班子女干部x人，占达x%，比上届提高x%，实现每个村（社区）两委至少有x名女性成员。

四是班子成员文化程度提升。

新一届村（社区）两委班子中大专以上学历人员x人，占x%，比上届提高x%，文化程度稳步提升。

五是领头雁队伍综合素质显著提升。

通过此次换届x个村党组织书记、村委会主任x%实现一肩挑，40岁以下人员x人，占x%，大专以上人员x人，占x%，女性x人，占x%，x人有过村干部队伍任职经历，占x%，领头雁队伍战斗力较往届增强。

村（社区）党组织班子人员情况：全县村（社区）党组织x个，一次选举成功率x%。

选举产生村（社区）党组织书记x名，副书记x名，支部委员x名，合计x人。

村（居）委会班子人员情况：全县登记参加选举选民总数为xx人，参加投票选举人数为xx人，参选率达x%。

一次选举成功率x%。

选举产生村（居）委会主任x名，副主任x名，委员x名，合计x人。

二、主要做法（一）健全工作体系，扛牢换届主体责任1、成立工作指挥部。

把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书记x为组长，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）两委换届选举工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部，建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的三级五方联动换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导。

先后召开x次专题会议、x次调度会，制定换届方案，规范换届程序。

落实县领导包乡联村全面调研，收集村情民意x轮，研判解决换届梗阻问题x个，为全县x年村（社区）两委换届选举工作提供了有力地组织保障。

2、完善工作机制。

按照春节前完成村两委换届选举工作目标，结合换届相关规定要求和工作实际，精心制定《流程图》《日程安排表》，将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天。

实行周提醒、日反馈，周末小结、月末调度的换届工作四项制度，按照进度安排，提前将下周工作任务以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实情况，及时研究解决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按规范实施，按时限推进。

3、落实工作保障。

抓好换届选举业务培训保障选举流程规范。

以专题培训和以会代训方式，分级举办业务培训班x场（次），对参与换届的各级工作人员进行了全覆盖培训，累计轮训x余人次。

着重对换届政策法规、环节流程、操作办法等内容进行培训辅导，帮助换届工