二、经验做法机电一队党支部共有党员28名,具有专科及以上学历15人。
年龄分布在35周岁以下的有6人,36-45周岁之间的有17人,45周岁以上的有5人。
主要担负主井提升、副井提升、西风井提升、主通风、压风、排水、斜巷提物运人、供电、供水等任务。
“1+N创客行动”,“1”即1名党员干部,“N”即多名群众职工,即在党支部的领导下1名党员干部带领1个班组的多名职工,按照党员干部数量、分管专业和班组三种方法,将创客行动划分7个小组,坚持党员干部带班组,并把创客行动小组建在各工作班组上,对班组职工做到既帮思想教育又帮解决安全生产和科技攻关,重点围绕解决矿井安全生产及管理中的存在的相关问题开展技术创新攻关行动。
1、坚持科学定位,确保党建品牌创建特色。
接到矿党委通知以来机电一队党支部把品牌创建作为党建工作的重点精心安排部署,先后召开多次品牌创建动员会和推进会,并广泛征求了广大党员群众意见,集思广益,加强横向纵向比较,经充分酝酿,反复研究并结合支部实际情况后,才确定了创建品牌名称和内涵,落实创建工作任务和规划。
2、注重宣传发动,确保品牌创建营造氛围。
党支部充分利用宣传栏、支部大会、班前会、动员会、微信群等多种宣传方式,对所创建的党建品牌进行公示、宣传,让广大党员干部及职工群众充分了解了党建品牌的内涵和意义,塑造了党建品牌形象,提高了群众影响力,让他们自觉的投入到了党建品牌活动中来,为党建品牌的创建营造了浓厚的氛围。
3、强化方案实施,确保品牌创建落到实处。
为确保党建品牌得到顺利创建,机电一队党支部第一时间制定了《1+N创客行动》党建品牌实施方案,完善了创建措施和考核标准体系。
方案成立工作领导小组,书记、队长任组长,技术队长副组长,其他队干任成员,党支部全体党员群众在领导小组的统一部署下,共同参与,明确分工,落实责任。
方案还明确了党建品牌的具体推进措施,建立了详细的积分对标考核标准。
通过细化指标体系,丰富考核手段,量化考核标准,强化结果运用,从而实现此方案的实施可量化、可监督、易考核,确保了党建品牌创建得以落到实处。
4、坚持以上带下,确保品牌创建效应。
按照党员干部数量、分管专业和班组三种方法,将创客行动划分7个小组,即1名党员干部带领1个班组的多名群众,坚持党员干部带班组,并把创客行动小组建在各工作班组上,对班组职工做到既帮思想教育又帮解决安全生产和科技攻关,强化党员示范引领,以点带面,促进班组职工政治素质和业务素质“双提升”,充分调动班组每个成员的积极性,激发班组创新活力。
把技术攻关活动和班组日常工作结合起来,做到同规划、同布置、同总结,促使了班组的技术创新能力得到不断的提高。
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