xx中心政治生态分析报告

分中心设党支部x个，由中共正式党员x名，其中x名党员退休。

根据“七查七看”的要求，我单位党内政治生活严肃认真，党内政治生态健康洁净。

一是分中心党组和全体党员干部能牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平为核心的党中央权威，坚持正确的政治方向，严格贯彻执行中央、省、市的决策部署，全面落实各项工作任务。

二是坚持利用党组中心组学习、周一夜学等形式，认真学习党章党规党纪、上级有关文件和各类会议精神，不断提高全体党员干部的思想觉悟和理论素养，教育引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律。

三是全面贯彻落实民主集中制，严格按程序决策、按规矩办事，“三重一大”事项均由党组集体研究讨论决定。

四是坚持正确的选人用人导向，实事求是考察评价干部，把好选拔程序关、资格条件关、用人纪律关。

四是认真落实党的组织生活各项制度，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。

五是切实加强廉政建设，开展党纪国法、典型案例等方面的学习，不定期开展监督检查和提醒，有效杜绝了腐败现象的发生。

二、存在问题 一是理论学习不够深入系统。

平时组织学习次数不少，但多为照搬照读，真正入脑入心不多，理论学习与实际工作的结合不紧密，分析问题和解决问题较少。

学习的主动性不强，对上级文件精神缺乏深入理解，没有将文件精神贯穿到实际工作中。

个别党员将学习停留在记笔记的层面，认为只要记好笔记学习任务就完成了，政策水平和业务能力还存在差距，学习效果不明显。

二是对民主集中制的理解和贯彻还不到位。

注重自己所分管的工作，不是自己分管的工作考虑得少一些，在集体研究讨论决定重大事项时，建设性意见不多，存在走过场的思想。

如蒋柔刚在讨论公积金业务工作时，往往发言不多，建设性建议较少，认为由业务工作由分管领导把关，自己只要了解一下就可以了。

三是严格党的组织生活制度方面不够积极。

党内生活缺乏创新，方式方法单一，个别党员思想认识不够到位，参加组织生活的积极性不高。

在批评与自我批评中，自我批评不认真，互相批评不较真，“是非面前不开口，见了矛盾绕道走”的消极思想，没有达到红红脸、出出汗的效果，存在组织生活质量不高、不够到位的问题。

如在开展批评和自我批评时，班子成员没有很好地起到带头作用，对自己批评得较多、较认真，对别人的批评不够深刻，还存在不敢得罪人的思想。

四是对干部的培养管理有待加强。

单位老干部较多，思想不够解放，工作墨守成规，工作的积极性、创造性不强。

对年轻干部的培养和工作积极性调动需进一步加强。

五是党风廉政建设还需进一步加强。

对抓好党风廉政建设的认识还不够到位，存在重业务轻党建现象；贯彻责任制的主动性不强，工作被动应付；机关党建工作存在薄弱环节，创新发展新时期机关党建工作不够，抓党务干部队伍建设力度不大；党风廉政建设形势分析对问题和薄弱环节查找的力度不够；存在畏难思想，对一些倾向性、苗头性问题批评教育蜻蜓点水，“老好人”的思想还有一定程度的存在；制度执行落实不够扎实，日常的监督检查不少，但监督的强度还不够；个别党员对党风廉政建设的关心和关注度不高，特别是我们单位，老较多，认为自己临近退休，党风廉政建设主要管领导干部，自己无职无权，只要自己不违纪违规就好了，没有把自己摆进从严治党的大局中。