石油公司党代会纪委工作报告

第一部分主要工作回顾五年来，xx分公司纪委在油田公司纪委和分公司党委的正确领导下，深入贯彻落实上级工作部署，聚焦主业、突出主责，以落实“两个责任”为主线，坚持全面从严治党，保持惩治腐败高压态势，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

（一）强化组织协调，落实“两个责任”呈现新气象。

公司纪委发挥统筹协调作用，协助党委实现党风廉政建设各项工作总体有安排、实施有内容、落实有抓手、考核有依据。

制发了“两个责任”实施细则，明确两级责任清单，抓好责任的逐级传导和认领认知。

层层签订党风廉政建设责任书xx人次，从领导干部、关键岗位人员扩大到全体党员，责任体系更加明晰。

坚持领导班子行政分工与党风廉政建设责任分工同步，严格执行“三联单”制度，每年对所属单位、部门督导检查2轮次，推广应用党风廉政建设责任工作手册，领导干部“一岗双责”得到有效落实。

坚持党风廉政建设责任考核、年度报告和干部述职述廉制度，实现中层干部廉政责任考核全覆盖，推动了责任逐级压实。

（二）强化教育引导，丰富学习载体，廉洁从业成为新时尚。

始终坚持用教育筑牢党员干部思想防线。

突出廉洁从政教育。

将党风廉政教育作为党委中心组、党支部“三会一课”重要学习内容；充分利用“制度学习周”、竞赛答题、专题党课、形势任务宣讲等载体，组织开展了“严于律己、廉洁从业”主题教育活动和新《党章》、两个《准则》、两个《条例》、集团公司处分规定等系列教育xx余次，发放廉洁从业相关书籍xx余册。

突出抓好警示教育。

采取“走出去、请进来”方式，组织各级干部、关键岗位人员接受培训教育xx余次，到反腐倡廉教育基地接受教育xx人次；组织开展了预防职务犯罪专题讲座，观看廉政警示教育片，学习了典型案例通报xx余场次；利用公司门户网站“廉洁文化”专栏、“廉洁之家”微信平台、会前廉政案例分享，充分发挥以案促学的警示震慑作用。

突出新提任干部教育。

20xx年以来，公司纪委将“六个一”教育作为新提任科级干部任前的“规定动作”，先后对xx名科级干部进行了任前廉洁从业教育。

各级党员干部纪律意识、规矩意识明显提升。