现将有关情况进行对照检查。
一、存在的主要问题(一)在思想政治方面。
一是不能深入系统的学习党的最新政治理论。
思想上存在偏差,仅仅满足于按部就班学习,做好笔记和心得体会,在思想上放松了要求,有所懈怠。
二是基础的业务知识掌握的也不到位,由于在政协工作方面是新人,在基础理论知识和业务知识方面比较缺乏,平时的学习和实践都远远不够,并且没有时间和机会进行过深入系统的学习和研究,在一定程度上影响了工作的开展。
(二)工作能力方面。
一是主动谋划工作的力度不够,研究政协工作出现的新情况、新问题、新机遇时不够主动,具体情况调研程度不够,无法针对具体情况来及时推动工作。
二是创新性的工作举措不多。
由于新到政协工作,基本情况不太熟悉,依然满足于老经验,老方法思考问题,处理事情,在新的环境和情况中工作举措不多,创新思维能力不强。
(三)服务群众方面。
一是深入基层联系群众力度不够,主动深入基层的时间不多,只是在工作需要或者有紧急任务时下基层视察调研,缺乏长期性、规律性的联系群众,对基层的基本情况了解的不够详细,与人民群众的感情联系不够紧密。
二是视察调研不够深入。
作为×××主任,对全县社会、法律、民族、宗教的调查研究还存在不够深入细致的现象,对存在的突出问题和短板弱项了解掌握得还不够全面透彻,存在懈怠、得过且过的心理。
(四)作风纪律方面。
一是在履行全面从严治党责任方面,往往从大局出发,考虑团结友善的方面比较多,对出现问题的事前监督和事后批评指正的较少,落实党风廉政建设主体责任制还不足;二是在纠“四风”方面的斗争精神有所弱化。
在工作中存在老好人思想,存在讲人情、顾面子的情况。
二、产生问题的原因剖析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因,主要有以下几个方面:(一)理论学习的深度不够。
由于抓实际工作比较多,忽视了党的理论学习和政治素养的提升,对习近平新时代中国特色主义思想及相关新政策新理论的理解领会还不深、不透,缺乏准确的把握,做不到内化于心、外化于行,在思想上、工作上不能很好的适应新时期政协工作的要求。
(二)责任担当意识不够。
由于工作时间长了以后,心里存在懈怠心里,缺乏创优争先的拼搏精神。
自己在担当和能力方面放松了要求,担当精神不够,缺少“如履薄冰,如临深渊”的危机感,缺少“食不甘味、寝不安席”的责任感,缺少“不忘初心,继续前进”的使命感。
(三)宗旨意识不足。
对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的宗旨意识,由于平时学习的不深不透,领会贯彻的不够、不足,在“我是谁、依靠谁
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