国有企业班子2021年度工作述职报告

2021年以来，在分公司党委的坚强领导下，××深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届x中全会精神，推动党风廉政制度建设在日常生产经营工作中规范化、常态化。

全年坚持通过以“增收”为核心，发力“CHBN”四个市场，做好流量经营、集客经营、宽带经营、终端销售、网络建设维护及安全生产，全力推进××各项业务均衡发展。

一、2021年履职情况

聚焦党建基础，不断提升工作质量。

一是抓好思想政治理论学习，用行动践行知识。

学习习近平总书记重要讲话精神，着力在深化消化转化上下功夫，确保全体党员在政治上站得稳、靠得住。

第一时间学习好、贯彻好、落实好重要指示批示精神。

采取集体讨论、相互启发、自主学习、学习强国APP、观看新闻报道等方式，增强学习研究的针对性和预见性，打牢深厚的理论功底。

2021年，学习强国党员人均学习积分××分，员工人均积分××分。

在重大部署、重大事件面前，××党支部积极做好疫情防控、抗洪抢险工作，用行动展现新时代共产党员的政治本色，统筹推进党建工作。

二是落实各项组织制度。

明确党支部书记为落实“三会一课”制度的第一责任人，为“三会一课”制度有效落实奠定基础。

确保时间、人员、内容、效果到位，突出党性锻炼，不断提高质量。

一年来，召开党员大会××次，支委会××次，主题党日活动××次，组织生活会×次。

三是严格规范党员发展，把控好入党积极分子、发展对象确定关，培养关、预备党员考察关、转正关，2021年发展×名入党积极分子、×名发展对象。

四是加强意识形态阵地建设，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，全体党员认真学习××文件，召开支委会针对意识形态工作进行专题研讨，综合运用各类宣传载体，做大做强正面宣传，积极引导主流舆论。

××发挥身边榜样的示范带动作用，持续深入推进企业文化管理。

五是加强群团、精神文明、企业文化建设，结合工会是群众“代言人”的特点，充分与工会组织结合，助力消费扶贫、走访慰问离退休老员工、观看电影《长津湖》等，同时鼓励员工积极参与工会的各项活动，增强主人翁意识。

推荐选举“百佳员工”、“抗疫工作先进个人”等一批优秀员工；加强法治工作体系和法治文化建设。

利用网上大学，学习“和法树”专题学习，要求全员学习××小时以上。

聚焦先锋引领，推进党业融合发展。

积极落实“党建工作融合发展年”要求，深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，将党的领导融入企业发展全过程、党的组织嵌入生产经营各方面。

根据分公司党委关于“岗区队”建设的要求，带领××党支部深挖生产工作痛点、难点，设立了××个“党员先锋岗”、××个党员突击队，划分了××个“党员责任区”，认领了××个“委员项目”，××个“党员项目”，进一步推进“两和”主题实践活动升级。

按照2021年党建工作总体部署，全面部署推进党建工作与生产经营深度融合，充分促进“三个显性化”作用发挥，化压力为动力，为完成全年目标任务、实现高质量发展提供坚强保障。

通过“岗、区、队”创建强化了党员先锋模范意识，支部与网格一起共同开展“党建和创”活动带来信息化收入××万元。