企业党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）

企业党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）按照**分公司党委办公室《关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届x中全会精神，学习习近平总书记“七一”重要讲话及关于**领域的重要工作要求，深入领会公司学习贯彻全会精神暨2022年经营企划工作会议精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。

在此基础上，认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。

现将有关情况报告如下。

一、查摆的主要问题按照“五个对照”的要求，联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。

具体情况如下：（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。

一是政治意识不够牢固。

政治敏锐性不够强，对一些问题，不善于从政治上分析。

受个人政治理论素养的限制，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性。

对一些社会热点，只是简单的认为是普通的事情，没有从政治的高度来分析和认识问题。

二是看齐标准存在差距。

虽然能够正确认识“两个确立”的重大意识，能够主动维护核心，树立看齐意识。

但更多的是建立在朴素感情和思想拥护上，还没有把思想上看齐与政治上追随统一起来，把理性自觉与具体行动一致起来，把自己感同身受与鲜明政治要求融合起来，与保持“高度一致”还有一定差距。

三是大局意识不够突出。

对方针政策把握不深不透，认识不敏锐、不深刻，对公司党委班子和新领导的工作节奏把握不够到位，工作中考虑自己份内工作较多，没有站在全局的立场想问题，认为自己工作完成，不拖后腿就行，全局观念不强。

（二）对照新时代合格党员标准。

一是遵守政治纪律不够严格。

在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些错误言论随声附和；对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象等，有时候不能正确分析，正确看待，存在发牢骚的现象，说一些与党员身份不相符合的话。

二是落实组织生活不够严肃。

在日常工作中，对部门工作抓得紧一些，对组织生活抓得松一些。

对于什么时候过组织生活关注、提醒不够。

谈心交心制度坚持不好，总认为平时工作都在一起，对大家都很熟悉了解，忽视经常性的谈心交心。

即使谈心交流，也是谈工作、谈生活多，谈思想比较少。

三是党内生活较真碰硬不够。

党内生活的原则性战斗性不足，触及灵魂的思想交锋不多，提醒多、批评少。

开展批评与自我批评时，还有讲客套话、说顺耳话的现象，党味、辣味、火药味不足。

平时看到不正常的现象、不满意的工作、不负责任的态度、不守规矩的人和事，有时候也善意提醒，但缺乏较真碰硬的味道。

（三）对照入党誓词。

一是对标入党誓词不够经常。

能够经常组织主题党日，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。

但往往是形式大于内容，过程大于结果。

举手时热血沸腾，放手后心平气和，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值，在思想深处没有深入地对表对标，没有严格地按照入党誓词规范自己的工作。

二是履行党员义务不够坚决。

对于社会上的一些“高级黑”“低级红”现象不够敏感。

对身边一些错误言论，警惕性不高，抵制不够到位。

对一些消极言论、灰色段子认识不深刻，有时怕伤了同事之间的感情，碍于情面抵制不坚决，没有针锋相对进行批判，批评教