街道党工委2022年党建工作计划

街道党工委2022年党建工作计划2022年，xx街道党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕xx届x中x会关于通过的《决议》面对新时代的新使命，我们党员干部要以史为鉴、开创未来埋头苦干、勇毅前行，抓好党员干部队伍能力建设。

2022年xx街道党建工作的总体思路是：立足xx新区高坪片区“桥头堡”区位优势，依托高坪区规划建设“六大新城”中的龙门新城、会展新城、空港新城优质资源，抢抓xx现代物流园、xx国际会展中心、龙门古镇、xx高中高坪校区、将军路大桥等省、市、区级重大项目建设的发展机遇，引领各项工作深度融合、互促共进，在新发展格局中构建文旅、物流、康养三大核心产业，打造宜居、宜业、宜游的新街区。

一、坚持强化主责、认真履职尽责切实扛起抓好机关基层党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全党建领导体制，抓住领导干部这个“关键少数”，完善党工委书记带头抓，分管领导具体抓，党支部书记亲自抓、党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制。

党工委每年至少12次听取党建工作汇报，将党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。

健全党建督查工作机制，指导督促党工委履行党建主体责任。

二、把握重点工作、扎实基层建设（一）深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想巩固深化党史学习教育育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，分层开展教育培训，全年党工委举办的大型宣传教育活动不少于12次，培训不少于500人次。

（二）加强和改进思想政治工作找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。

实施党员思想动态分析研判制度，基层党组织每年至少4次以上分析研判党员思想状况。

实施“六必谈”六必访”，党工委书记与委员、党工委委员与联片党组织书记、党组织书记与委员，党组织书记与党员经常性开展谈心谈话，建立健全“三关”机制，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。

（三）抓牢抓实意识形态工作牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

要做到“年初有计划、年中有研究、年末有总结”，每年专题研究意识形态工作次数不得少于4次。

积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

（四）从严从实规范党内政治生活

认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，利用“学习强国”等平台推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。

每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。

把好党员发展入口关，做好高知识群体发展党员工作，严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格党员。

按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。