国企2021年度选人用人工作情况报告

国企2021年度选人用人工作情况报告2021年，xxx始终坚持党管干部原则，严格按照xxx集团党委对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求，围绕公司“一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”发展总体目标进行选人用人工作。

严格按照干部管理相关规定，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁作为标准，树立正确的选人用人导向，规范执行干部选拔任用程序。

同时，根据《xxx（xxx）投资有限公司领导人员管理规定》（xxx党发x号），修订印发了《xxx有限公司干部管理规定》（x字x号），一、2021年度干部选拔任用基本情况2021年，xxx选拔任用部门正职x名，并按规定向xxx集团党委报备。

根据三项制度改革要求，中层管理人员退出x名，降职降薪x名，完成“能上能下、能进能出、能增能减”目标。

二、严格落实选人用人工作标准严格按照干部选拔任用工作流程，扎实推进选人用人工作。

在干部选拔任用过程中，坚持标准、规范程序、健全机制、扩大民主，坚持把党管干部原则贯穿到选人用人工作全过程。

（一）坚持标准和原则。

坚持正确的选人用人导向，充分体现民主、公开、竞争、择优。

突出德才兼备、以德为先，注重政治标准；突出事业为上、业绩导向，注重组织认可；突出人岗相适、人事相宜，注重任人唯贤。

  （二）把沟通酝酿、民主推荐作为干部选拔任用的重要基础环节。

严格进行任职资格审查，坚持知事识人，全方位、近距离了解人选情况，为选人用人提供有效依据。

严格执行民主推荐和个别访谈等程序,扩大群众参与度，广泛听取群众意见。

（三）严格执行组织考察程序。

制定工作方案、成立工作组、发布考察预告和公式，接受广泛监督，全面掌握考察对象的思想政治表现和综合素质能力情况，全面审核考察对象的“三龄两历一身份”情况，全面了解考察对象的廉洁自律情况，经考察组综合研判后，提出任免建议。

（四）坚持会议集体讨论决定。

坚持集体讨论、研究、决策原则，充分发扬民主，不搞个人主义，不临时动议，保证与会成员有足够时间听取干部选拔任用情况介绍，充分征求意见，在反复讨论的基础上进行表决，形成任免决定。