我们要召开人才工作座谈会,不仅能够加大我们与各类人才的联系和沟通,及时听取大家的意见建议,而且可以进一步改进工作更好地服务人才。
刚才,聆听了大家到x工作以来的成绩、了解大家的想法、掌握大家的诉求。
会后,各相关责任单位要根据提出的意见、建议,认真研究并尽快拿出解决办法。
下面,我从以下几个方面谈谈我的认识,供大家参考。
一、提高认识,深刻领会人才的重要作用我们大家都知道,一个国家或地区的发展所依赖的,无外乎五个方面的要素:科技、资本、劳动、资源、人才。
在农业经济时代,土地是最重要的要素;在工业经济时代,资本是最重要的要素;在知识经济时代,人才已经成为第一要素。
(一)人才是经济社会发展的骨干力量。
工业是x分量最重的一张城市名片。
共和国建立之前,x区是一片原野,没有工业和商业,没有人口的聚集。
x年x月,我国第一个五年计划的x项重点项目有x项落户在x,其中就有x项定点在x兴建,x第x拉机厂、x轴承厂、x铜加工厂、x矿山机械厂……这些“共和国工业长子”,从诞生之日起,就不断创造着x工业的辉煌。
x年x月,随着中国人民自己制造的第一台拖拉机缓缓开出厂房,中国农耕历史在这里掀开了崭新的一页。
周恩来总理在视察x时谆谆教导:“你们是中国的第一,要出中国第一的产品,出中国第一的人才,创造中国第一的业绩”。
x工业的发展史实际上就是浓缩的x工业的发展历史,而x工业的发展,更多的是x年前全国各地人才在x汇聚奋斗和技术传承的结果。
历史告诉我们社会经济的发展靠的是人才、靠的是技术,正是六十多年来的人才汇聚,才奠定了我们x工业发展的基础。
(二)人才是现代企业发展的不竭动力。
人才是经济发展的源动力,更是企业发展的领头军。
我国自改革开放之初,从计划经济到市场经济的转变过程中,企业的类型发生了根本性的改变。
从x年开始,x按照“改造传统产业、做大做强新兴产业、培育发展高新技术产业”的思路,策划实施传统产业升级改造;
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