2022年度组织生活会基层党支部书记对照检查材料

一、查摆问题情况1、政治方面。

一是在如何通过强有力的政治工作去推动支部政治建设上，研究部署落实不够。

二是支委会政治功能有待于进一步发挥，特别是面对工作上的一些难题，从支部工作的角度去推动破解难题做的不够。

三是对政治纪律、政治规矩自己虽然能遵守，但在履行主体责任、严格党员教育管理和监督上存在失之于宽的问题。

2、思想方面。

思想上有所松懈，特别是担任支部书记工作时间比较长，习惯沿用老思想、老办法、老传统解决当前的工作，创新思维不足，争创意识较差，有时在思想认识上会有松气和应付的想法，在精益求精、严格标准上还达不到要求。

3、学习方面。

一是存在着为完成学习任务而学习，记笔记了就算完成学习任务了，在学习中思考的不深，没有做到边学习、边体会、边思考。

二是对理论学习工作存在着布置多，检查少，计划下发了，日常兑现学习计划的检查考核没有跟上的问题。

三是理论和实际相脱节的现象。

没有做到学用相长，学以致用，缺乏深入思考，在用新思想推动工作上研究不透，理解不深。

4、工作方面。

一是作风有待改进。

主动谋划不足。

工作中还停留在完成领导布置的工作任务上，对于如何出成果还没有主动思考和积极作为。

二是缺乏创新精神。

担任党支部书记，自认为驾轻就熟，工作中存在惯性思维，遵循条条框框，导致支部工作缺少活力和新意。

5、能力方面。

一是思路不开阔。

遇到问题习惯看过去怎么办、看别人怎么办。

二是学习劲头不足。

学习新理论新知识，运用新方式、新手段开展党建工作方面做的不够，及时掌握新技能新方法的紧迫性不够，不能开创性地开展工作。

6、纪律方面。

能够认真落实中央八项规定精神，遵守集团公司和公司的廉政规定，但在党支部在履行党风廉政建设主体责任上，对各级干部履行“一岗双责”抓的不严，不具体，缺乏有效措施。

7、作风方面。

在联系群众方面，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所难做的不够。

在能力建设、综合素质、道德素养方面，对自己承担的岗位职责、应当发挥的表率作用，还没有真正做到心里明亮、头脑清醒，时有从众心理，随遇而安，拼搏奉献的精气神有所松懈。

8、履行党支部书记职责方面。

一是工作标准不高，“三会一课”在落实上和效果上存在质量不高的问题，支部基础工作上有差距。

二是在党建工作创新上有差距。

在党建工作融入工程建设上缺少创新，成效不明显。

三是在党支部整体工作上，满足于按部就班，缺少新意和活力。