国企集团公司纪检委员2021年专题民主生活会剖析材料（五个带头）

国企集团公司纪检委员2021年专题民主生活会剖析材料（五个带头）

自开展党史学习教育以来，我深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和党的十九届x中全会精神以及《中华人民共和国简史》等相关内容，紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“五个带头”查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。

现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面方面一是认识不深站位不够。

在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对纪检方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。

二是政治能力不够强。

对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。

比如，在工作中，主要按照xxx集团纪委要求和上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。

三是理论指导实践不够实。

在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动纪检工作的改革创新、提升基层工作水平上，抓得还不够扎实。

比如，在落实意识形态阵地的管理上还不够规范到位，在抵制历史虚无主义还不够坚决主动。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为方面一是处理棘手复杂问题的魄力不够。

面对深化改革攻坚克难的形势背景，所分管领域的工作面临的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。

比如，在xxx集团纪检人员队伍建设上，只注重于开展业务培训理论学习，未能有效解决如何监督执纪的问题。

二是在工作落实上，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议要求层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏一抓到底的劲头。

在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。

对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。

在工作标准上，对xxx集团作出的决策部署能够认真贯彻落实，但没有完全结合公司工作实际去思考谋划，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他单位做法、等上头拿主意的“怕”“看”“等”现象，大胆探索的方式方法比较少，有时产生的新想法只是停留在心动而无行动的状态，致使工作有时创新少、亮点少。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难题方面

一是深入基层调研不够经常。

存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。

只局限在固有的干部服务领域，权益维护还存在死角。

有时在推动整体工作落实上统筹不够。

二是履职尽责还有差距。

面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线值班值守，坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，履行监督职责，确保工作顺利开展。

但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。

三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。

工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪。