领导的“沉稳性格”是如何炼成的？

说话严谨、做事稳当、遇事不慌、处变不乱，是一个领导者基本的职业素养。

无论是职场还是官场，一个人如果过于浮躁，狗肚子盛不了二两油，大嘴巴装不下三句话，这样的人是做不了领导的。

即使把你放在领导位置上，也是做不好的。

性格沉稳，有先天的因素，也有后天的影响。

一般来说，内向寡言的人，做事偏于沉稳，这是性格使然。

外向开朗的人，属于性情中人，容易意气用事，往往给人一种不稳重的印象。

其实，性格也是可以改变的。

见得多了，经得广了，环境变化了，位置提高了，人的性格也会潜移默化地发生变化。

张扬会变得内敛，浮躁也会变得沉稳。

那么一个领导者如何锤炼自己沉稳的性格呢？1、沉下心心就像气球，飘起来就是浮躁，沉下来就是稳重。

领导不同于普通员工，做人更要沉心静气。

只有沉下心，才可以看清自己、看透别人、看懂社会。

一个领导者，心眼可以多，但不能躁，躁则被人一眼洞穿。

心思可以活，但不能乱，乱则被人鄙视不屑。

所以，一定要把心沉下去，在自己的胸膛内深深掩藏起来，让人看不懂、更看不透自己的心。

2、沉下头抬头看天、趾高气扬的人太过肤浅，永远谈不上沉稳。

而且，这样的人容易得罪人，一不留神就会栽跟头。

特别是领导者，很容易成为别人瞄准的靶子，如果不可一世，必然招人嫉恨和构陷。

所以，要把高傲的头颅低下来，做人谦虚一点，做事低调一点。

3、沉下眼职场中免不了有人会占些小便宜，搞点小手段，动点小心眼。

如果不是大的原则问题，就不要目光如炬。

眼睛里不容沙子，虽然是一个敬业的领导，但不是一个沉稳的领导。

沉稳的领导应该是善解人意，该选择无视的时候，要学会把眼皮沉下来。

4、沉下气

什么是气？说通俗点就是急躁的心情。

下属办事不力，领导批评指责，同事横生枝节，工作难以突破......很多让人着急上火的事。

毛毛躁躁的领导，不是摔东西，就是骂下属，既不能解决问题，还拉低了自己的修养。

而沉稳的领导者则会不急不躁，稳扎稳打，在沟通中发现问题，在合作中解决问题。