国企党委纪检委员2021年专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

国企党委纪检委员2021年专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从“5个带头”方面进行对照检查，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性制定改进措施。

现将个人对照检查情况报告如下：一、存在主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。

一是深刻理解“两个确立”的重大意义有差距。

作为党委委员、纪检监察室主任，在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不够好。

比如：在监督检查过程中，存在未提前思考，存在见子打子情况，统筹谋划不足。

二是理论学习的“深度”有差距。

缺乏系统的政治理论学习及持之以恒的韧劲，没能自我加压，政治素质提升高度不够，停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习内容的理解“深度”不够。

比如：对党史“四本书”理论学习不深入。

三是学用结合上差距大。

政治素质、理论水平、监督检查业务能力还不能适应公司高标准、高质量发展的需要。

比如：将党的先进思想运用到日常监督检查及党风廉政教育上还有差距，存在对新发展理念内涵掌握不精不透，特别是用新思想新理念来推动公司纪检监察工作高质量发展方面，时时感到本领恐慌。

在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。

一是深入基层了解问题不够深入、不够全面。

主观原因是思想站位不高、服务的宗旨意识树立不牢。

比如：深入基层开展监督检查工作时，了解问题不够全面、理解问题不够系统，导致工作与实际情况结合度不够。

二是统筹协调抓落实的意识有差距。

存在找客观理由说服自己，没有从自身的原因分析存在问题。

比如：存在落实公司党委工作部署不及时情况，遇到难度较大的工作，统筹、协调发挥纪检监督检查力度有差距。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

一是服务意识有差距。

在理解党的宗旨意识上不够，思想上未能从“让我做”转变为“我要做”。

比如：发挥监督检查时未牢固树立服务意识，在指导各部门、子公司内部建设、党风廉政建设、服务工作方面有差距。

二是“我为群众办实事”活动还有差距。

主要是践行初心使命，群众立场、群众路线坚持得还不够好。

比如：在巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，本人未能及时解决群众所需、所想，解决“急难愁盼”，深入群众家中对老百姓的疾苦体察不深，关注了解不够，自身在践行“以人民为中心”的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动、解决问题不够有力。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争方面。

一是求真碰硬精神有差距。

在工作推进落实过程中，对敢于斗争、善于斗争的精神理解不深，思想较为保守。

比如：对日常工作的监督检查、内控建设缺乏深度研究和大胆探索，对化解风险挑战能力发挥不够，未能在全公司内较好形成监督检查的工作态势。

二是自我斗争精神及落实责任担当有差距。

本人偶尔存在有“松一口气”的思想，存在本领恐慌情况，放松自我要求。

比如：特别是面对繁重的工作任务时，未能自我加压，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，导致有些工作进展缓慢、效果没有达到预期。