在后备干部推荐人选座谈会上的讲话

后备干部是公司党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才兼备、有培养前途和发展潜力的优秀人才，为补充公司中层干部而准备的后备人选。

作为后备干部人选的你们，要珍惜光阴，把握当下，如饥似渴学习，踏踏实实干事，在磨练中积蓄能量，在奉献中体现价值，这样才能拥有更宽的肩膀、更硬的脚板、更好的未来。

借此机会，我提以下几点要求：一、加强学习，坚定理想信念习近平总书记春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,勉励广大年轻干部“在细照笃行中不断修炼自我”。

的确，我们广大的年轻干部特别是后备干部在学习理论要舍得花精力，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题，坚持读原著、学原文、悟原理，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

只有这样，才能在强读强记、常学常新中加强理论修养，筑牢理论基础。

其次，要不断反观内省，在真修实践上下功夫。

习近平总书记指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。

坚持向实践学，俯下身子，深入基层，向一线的员工学习，向老员工学习，更要向业务骨干和优秀的管理者学习，不断自我完善、自我提高，让我们工作更加“接地气”，实现我们的人生价值。

二、履职尽责，主动担当作为着眼担当作为，在真干上下功夫，做领导认可员工信服的人。

“刀在石上磨，人在事上练。

”无论什么样的成功者，无不是从实践中磨练出来的，只有多经事、多干事、肯请教、善总结，才能不断成长、成熟、成才。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”人的本领不是从天上掉下来的，也不仅仅是从书本里得来的。

毛泽东在《实践论》中指出，“你要知道梨子的滋味，你就得变革梨子，亲口吃一吃”。

教材和书本交给我们的是理论和方法，要有真本领，具备真才能，必须一点一滴地实践。

种庄稼、造机器如此，干事创业更是如此，不练无以言备，不备无以言战，不战无以言胜。