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某中心创建巾帼文明岗工作总结

更新时间:2023-02-26 21:26:42 阅读: 评论:0

某中心创建巾帼文明岗工作总结2021年,县**按照县妇联《关于开展2021年度巾帼文明岗创建活动的通知》(*妇发〔2021〕21号)要求,在县妇联的关怀指导下,结合单位实际,加强组织领导,加大“巾帼文明岗”创建宣传力度,认真抓好各项工作落实,通过开展巾帼文明岗创建工作,中心女职文明程度显著提升,形成了争先争优、建功立业的良好氛围,树立了良好的机关对外形象。

现将相关情况总结如下:一、领导重视,提供坚强保障县**高度重视创建工作, 成立了以县事登中心主任为组长,副主任为副组长, 全体女职工为成员的创建巾帼文明岗工作领导小组,负责创建工作的牵头部署,下设领导小组办公室,由方兰敏兼任办公室主任,吴梦玲、陈绪艳为工作人员,负责创建工作具体落实。

结合中心实际,将创建巾帼文明岗工作纳入了全年工作计划,印发了《巾帼文明岗创建工作计划》,确定目标任务,力争各项工作落到实处。

组织召开创建工作动员会议,明确参与创建的要求和步骤,落实安排各项具体工作,使整个创建岗位成员认识创建工作的重要意义。

二、加强学习,不断提高服务质量强化理论学习,结合行业实际,利用机关例会组织全体干部认真学习相关法规政策,就登记许可业务进行专题培训,让干部熟练掌握登记许可的政策和办理流程,提升干部调查研究能力、理性思考能力、文字写作能力、宣传鼓动能力,不断提高服务质量,以一流的队伍、一流的作风创造一流的业绩,进一步提升女职员办事水平,提升单位形象。

三、加大宣传力度,营造浓厚氛围深入包联新城社区、帮扶镇村、学校,开展系列文明宣传教育活动,通过“****”微信公众号、“****”微信工作群、制作宣传栏、发放宣传材料、入户宣讲、召开宣讲会,定期开展文明进机关、单位、企业、学校、社区教育培训等,通过各种宣传阵地和多种宣传形式,形成了有效的巾帼文明教育平台。

四、重视文明实践,搭建创建平台(一)开展志愿服务活动。

通过不断提升精神文明建设水平,着力女职工涵养职业操守、培育职业精神、树立巾帼文明新风。

一是中心全部职工组成的“***志愿服务队”,在工作任务十分繁重的情况下,积极开展各项志愿服务活动,全年共开展“垃圾不落地·**更美丽”卫生清扫活动24次,开展“车让人·人守规”文明实践活动14次。

二是积极组织机关干部参与所包联清河村“321”基层治理模式暨“志智”双扶建设戏曲进乡村系列文化活动、“好婆婆”“好媳妇”“好妯娌”评选活动等工作,提升女性影响力;到村开展“爱心消费扶贫 助力乡村振兴”、“暖冬行”、“乡村振兴慈善一日捐”、“学雷锋”、义务植树、慰问困难妇女儿童等一系列爱心帮扶活动,切实为困难群众办实事解难题,体现女性干部人文关怀。

三是积极参与支持社区共驻共建,组织全部女职工下沉社区进行疫情防控入户排查;开展“砥砺奋进迎七一 党群同乐庆端午”主题党日活动;充分发挥个人特长,认领2021年城市共驻共建项目清单和责任清单,为社区社会治理、民生改善等方面提供法规政策咨询和服务保障。

(二)广泛开展“巾帼文明”主题活动。

利用纪念日和传统节日,结合“三会一课”、主题党日、党史学习教育工作,开展生动具体的爱国主义、集体主义教育活动。

组织女职工观看庆“七一”大会实况直播和党史学习教育系列专题片;在全国第八个烈士纪念日时,组织职工开展“缅怀革命先烈 传承革命精神”红色观影活动;前往照金红色革命

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