一是坚持时不空过抓学习,在不断求教中提升工作能力。
处在局长的带领下形成了一个人人想学习、人人爱学习、人人善学习的良好氛围。
处里每名都能利用业余时间抓紧学习、丰富内涵、提高自己。
相比处长和一些老,自己在“三办”方面还有很多新知识要学习,有很多好经验要掌握。
我把抓学习作为每天的重要工作坚持不懈,不敢怠慢。
日常学习中,我坚持勤思、勤问、勤记。
个人在电脑上建立学习文件夹,把好的名言警句、上级文件精神摘抄、理论观点等收集起来,每天给自己定时间翻看一遍、记住几点,养成勤于学习积累的良好习惯。
业务工作中,我坚持勤学、勤写、勤练。
遇到新情况新问题,我总是向老虚心请教,指点迷津,把握方向。
争取把工作想在前、过程想细、办法想好,避免出纰漏。
此外,我还结合业务工作勤于练笔,利用业余时间写研讨文章、经验做法等10余篇,在不断学习中提高工作能力。
二是坚持路不空走勤对照,在找准差距中增强工作动力。
处里的处长和一些老们工作时间长,都有深厚的业务基础和文字功底,对机关、对基层都有一定了解和认识,特别是每个人的工作艺术和综合能力更值得我去学习。
我个人跟其他比,有很大的差距和不足。
这些差距和不足既是压力也是动力,工作中,我自觉把差距当作动力,始终保持良好的精神状态做好每一项工作。
每承办一件事情,写一篇小稿,都向其他求教。
处长和老虽然不善于直截了当地批评,但工作能力上的影响和生活上的关心,时时处处都对我个人是一种极大的动力。
特别是干事对自己工作中的一些问题的提醒和交流,我个人都是在工作上深受极大的鼓动,这种动力促使我工作中减少了失误,提高了标准。
三是坚持事不空做常自省,在完成任务中提高工作标准。
工作中,我深深感到,我接受的每一份工作或者每项任务都是一次工作锻炼,是一次个人素质的认证,更是一次工作经验的积累。
有活干才有机会出现失误、更有资格接受历练,才能得到收获的快乐。
因此,我非常在意每次领导交给我的任务、办公室交给我的活,哪怕是一个小来小去的上传下达,我都认真去对待,仔细地完成,尽力地做好。
我自觉利用业余时间尽快提高自己的工作能力,工作中时时处处以一名机关干部要求自己,对照反思日常工作的问题,哪些地方做得不够,出现了什么样的错误,或者有哪些成功的经验,对号入座、不断总结,逐步提高工作的效率和质量。
存在的问题:一是理论学习不够自觉。
积极学、主动学的意识不强,一年来没有完整地读过一本理论书籍,致使自己理论水平还处在低层次徘徊,说不出深入浅出的话语,讲不透入木三分的道理。
二是工作作风不够扎实。
处理工作动作慢、反映迟,缺乏雷厉风行的作风,存在推一推动一动的现象;不研究问题,得过且过,只满足于完成任务,在求创新求发展上用劲不足;不够安心,考虑个人事情过多。
三是自我要求不够严格。
一些制度落实不够严格,遇到困难就绕道走;对待自己还存在原谅心理,遇到事情或者完成不好的工作,总会给自己找借口、找理由开脱,缺乏解剖自我、较真求实的态度,不能够严格要求自己,吃大苦、耐大劳的意识不够。
八小以外的管理执行的不够严格,自律意识还有待加强。
本文发布于:2023-02-26 20:50:50,感谢您对本站的认可!
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