刚才,x、x、x、x等x位进行了述职,其他x个单位提交了书面述职报告,大家都讲的很好,有成效、有特色,也有问题、有建议;x对下一步机关党建工作提出来部署和要求,都讲的很好,听了很受启发,希望大家互学相鉴、共同提高。
今年以来,在区委的坚强领导下,区直机关各级党组织走前头、当先锋,不断创新方式方法,严格落实“规定动作”,不断创新“自选动作”,深化“机关党建提升”工程,全区机关党建工作取得了扎实的成效。
一是党建影响力更突出。
今年以来,区委连续出台了《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》《2021年党建工作要点》《关于推进基层党建提质增效的意见》等文件,规范了党建制度、党建考评、干部职数、党建活动等一系列问题,截止目前,x、x等创新案例在中央和省党建交流座谈会和党建报刊刊发,有效提升了我区党建成效和影响力。
二是党建引领上更突出。
以党史学习教育为契机,全区各机关党支部结合各自实际,创新开展“我是党员,我在行动”“党旗在基层一线高高飘扬”等活动,全区x个党支部x名党员深入开展“达标创星,晋位升级”活动,x个党支部达到五星级支部,x支部代表全区在省党建经验交流上作典型发言。
三是教育培训更突出。
把握线上线下齐发力、网上网下同频共振的原则,发挥机关支部大讲堂载体,举办了x期干部培训,受众近万人;结合“七一”“八一”等重要时间节点,举办千名党支部书记学党史知识竞赛,进一步赓续红色血脉。
编印《中国共产党人的精神谱写》等小红书、小读本100多种,做到每一个党员一册,开展线上领读和线下交流。
同时,在用好学习强国、微信公众号等线上载体基础上,区委党校结合干部培训,开设了x期干部培训,分步骤、分层次开展干部培训,切实做到全覆盖、有实效。
在看到成绩的同时,我们也要清醒的看到还存在不少的问题。
一是主业抓的不牢。
有的部门把党建工作和业务割裂开来,抓党建工作流于形式,贯彻党建工作责任制不到位,缺乏对党建工作的深入研究,存在“两张皮”的问题。
二是人员配备不到位。
有的单位对党务工作者不够重视,党务工作多数身兼数职,业务不熟悉、流动性强,投入党建工作时间少,导致党建工作质量不高。
三是党员教育管理不够有力。
一些单位党员教育管理的方式比较简单,没有充分运用党建优势,导致一些党组织凝聚力和战斗力不强,个别党员理想信念和宗旨意识比较淡化。
四是方式方法不够创新。
有的党组织党建工作的方式方法还不能适应新形势发展需要,不够贴近员工的思想和工作实际,存在组织活动难、党员管理难、党员作用发挥难等问题,党组织和党员实质作用发挥不够明显。
本文发布于:2023-02-26 20:40:19,感谢您对本站的认可!
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