2021年年末专题民主生活会个人发言提纲（五个带头）

2021年年末专题民主生活会个人发言提纲（五个带头）根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆自身存在的突出问题，进行了党性分析，明确了整改措施。

现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的主要问题对照此次民主生活会主题，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，认真剖析存在的问题，主要表现在6个方面。

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。

一是认识不深站位不够高。

在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，处理工学矛盾不够好。

比如，在工作繁忙的情况下，着重抓经营发展工作，放松了理论武装。

二是政治能力不够强。

对党的重要决策部署的领会把握还不够深入不够全面，站在全局上思考谋划工作还不够。

比如，在项目工作推进中，未能做到提前谋划、提前布置，导致融资跟施工衔接不够。

三是理论指导实践不够实。

在学用结合上做得还不够，自我对企业改革发展的认识还有差距，在推动国企改革创新、转型发展上抓得还不够扎实。

比如，公司实体产业发展步伐缓慢，离国企高质量跨越式发展还存在一定差距。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。

一是处理企业发展中的问题不够好。

在国企改革三年行动的形势背景下，对公司的发展面临越来越多的新情况、新问题和新考验的思考不够深，一些问题还没有得到有效的解决。

比如，没有敏锐地捕捉和应用好国企改革发展相关政策信息，未能高效解决企业自身造血发展的问题。

二是国企现代化管理水平不够高。

忽略了现代化管理的重要性，企业内部管理与高质量发展任务两者的匹配度不高。

比如：企业的现代化、规范化管理不足，专业化人才队伍建设不够，内部人才梯队不强。

三是深入现场监督指导不够。

存在安排了就是落实了的思想，在争创国家卫生城市工作中带头不足。

亲自到各网格检查指导较少。

比如，体育公园卫生监督、管理上，督导下属子公司履职还存在一定差距。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

一是深入基层调研不够经常。

存在为群众服务思想树立不够好，服务面不够广的问题。

比如，在路边停车收费项目中，因正面宣传引导不够，导致群众不满。

二是履职尽责还存在一定的差距。

面对严峻的疫情防控形势，存在安排好大家就落实得好的思想，虽然多次在会议上进行强调和安排，但是亲自深入各项目现场检查督导疫情防控不够经常。

三是在关心服务职工群众上还不够。

服务员工的意识还不够。

比如，工作繁忙时，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，为职工群众解难事、办实事上还有一定差距。