县领导2022年组织生活会个人对照检查材料

县领导2022年组织生活会个人对照检查材料按照召开2021年度组织生活会的有关要求，我认真学习《党章》，党的十九届xx全会精神，党史学习教育系列书籍等等，结合一年来的学习和工作，认真查摆自身存在的问题和不足，并深刻剖析原因，明确下步努力方向，现将对照检查情况报告如下，请大家批评指正。

一、存在的问题1.学习不系统不扎实。

对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解不够。

缺乏系统学习、深刻把握，对一些经典著作、经典理论进行深钻细研的劲头不足，影响了学习成效。

2.思考不深入不细致。

通过网络、报纸、手机等媒介“快餐式”学习多，工作中以干代学多，缺乏静下心来对一些问题系统研究，在多思多想、学深悟透上下的功夫还不够。

3.学用脱节，理论联系实际不紧密。

在学习和运用习近平新时代中国特色社会主义思想过程中存在理论与实践脱节，为学而学，学以致用不到位，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。

4.政治敏感性不强。

对一些隐形斗争、变异“四风”，缺少足够的警惕和警觉，在抓工作时，习惯从具体问题上去着眼考虑，对可能存在的政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，准确把握形势、提升前瞻性预见性的政治敏锐性不够强。

5.创新发展意识不强。

作为xx常委，面对紧事、难事，思前顾后，墨守成规，缺乏创新意识，尤其是纪检监察改革以来，对上级的一些决策部署，往往害怕出现错误，存有求稳心理，仍按照老套路执行，工作上很难形成“亮点”。

6.攻坚克难拼劲不足。

随着工作阅历和年龄的增长，考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责、攻坚克难的精神有所不足，提出新的工作思路，遇到挫折不能坚持，不能充分发挥率先垂范的表率作用。

7.基层调研不深入。

基层调研到街道、社区去的多，除了所包贫困户外，深入农户家中走访了解情况的少，看实地少，存在了解面上的情况多，找深层次原因少，围绕中心服务大局上做的还不够好，对在基层中出现的一些新情况新问题、新变化不能及时进行掌握，对问题的了解也不够深入。

二、问题原因剖析1、党性淬炼不足。

分析自身存在的各种问题表现，归根结底在于自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不实、经常性的党性锤炼不足，缺少了科学理论和党性观念的有力引导和支撑，忽略了党性修养的养成规律，主观认为随着时间的推移和组织生活的累积党性修养自然递增，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高的党性锤炼意识日渐淡薄，对一些现象和问题的警惕性不高。

2、宗旨意识不牢。

在思想上、行动上对以人民为中心的发展理念思想认识不到位，没有从践行党的根本宗旨的高度，来认识和践行这一理念，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，没有把群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为检验工作的标准，没有真正和群众打成一片，了解群众的现实需求、现实困难不及时、不全面，为民服务的真本领不过硬。

3、 担当精神减弱。

随着年龄的增长，干事创业的激情减退，攻坚克难、开拓进取的劲头不足，担当精神弱化，存在“抓细了怕越位，抓多了怕越权”的心理。

实际工作中，积极应对新形势新挑战、富有创造性地开展工作的精气神不足。

4、 作风建设不严。

在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解群众需求，抓落实善始善终、善作善成不够，怕惹麻烦、怕出乱子。