办公室人员如何培养情商？

办公室人员怎样培养提高自身情商呢？准确定位自己只有经常照“镜子”，时时静思反省，才能准确地认识自己、定位自己、发展自己。

知我是谁、为了谁，摆正自身位置。

虽然办公室很多工作并不起眼，但从大处来讲，都是在为党工作、为人民服务、为领导分忧，工作平凡而又光荣。

从到办公室工作的第一天起，就要弄明白“我是谁、为了谁”这个问题，切实认清和摆正自己的位置，带头落实党委决策、自觉维护党委形象、全心全意为人民服务，为本单位乃至本地区各项工作高效运转贡献力量。

知应该、知不该，牢记责任担当。

习近平总书记曾说，党看干部主要就是看“肩膀”。

办公室人员肩负着一个单位运转的重要职责，要有一副能扛事、压不垮的“铁肩膀”。

在办公室工作，经常会面临一些不好处理的事情、不好协调的关系，有些人面对困难瞻前顾后、退缩不前，而有的人却沉着冷静、应对自如。

为什么？责任所系、担当使然。

常言道，“爱挑的担子不嫌沉”“砣小也能压千斤”，只要抱着必须做好的信念去工作，办法就总比困难多。

知长处、知短处，注重完善自我。

一个人如果能够发现自己的问题，正确对待别人提出的问题，本身就是一种进步。

怕就怕对问题遮遮掩掩，甚至对提问题的有意见、存偏见，长此以往，小问题就会变成大毛病，也无从谈发展、无法有进步。

能善于发现、正确对待、努力克服自身不足，尤其是善于博采众长为己所用，并时常给自己“充电”，是一种智慧。

只有认清自己的优点和长处，才能充分树立自信，挖掘自身潜能；只有心怀自知之明，知不足、明缺点，才能通过学习和锻炼，不断成长进步。

善于把握分寸说话有尺度、交往知礼节、办事懂分寸，才能得到别人的尊重和支持。

学会把握分寸，是办公室人员为人处事应遵循的重要准则。

学会知势谋远。

只有“知势”“识势”，善于分析、把握、研判事物发展变化的趋势，才能真正做到因势而谋、应势而动、顺势而为，将工作做细、做实、做好。

反之，如果背势而行、逆势而动或者急躁盲动，就做不好工作。

只有勤于学习、深入钻研，全面吃透政策和文件精神，善于领会上级和领导意图，才能观大势、顾大局、谋大事。

办公室人员还要善于提前思考、超前谋划，具有较强的洞察力、敏锐的判断力、果断的执行力，这样才能更好地掌握工作主动权，提高工作效率。