新进班子成员和优秀年轻干部,是领导班子的新鲜血液和后备力量,大家文化水平高、富有朝气、思维敏捷,接受新事物较快,开拓进取精神较强。
但不可否认的是,很多的专业背景与现任岗位不太一致,有的不太熟悉乡镇工作,驾驭复杂局面的经验和能力相对欠缺,原有知识结构不能更好满足新岗位新任务需求等问题,不同程度存在,有的还比较突出。
因此,加强培训显得尤为迫切和必要。
县委对办好这次培训班高度重视,xx书记亲自审定培训方案,对课程设置等提出明确要求。
县委组织部和县委党校反复讨论研究,做了大量细致准备工作。
为适应常态化疫情防控需要,我们采取线上线下相结合的形式进行培训。
量体裁衣设置课程,培训内容涉及领导科学、“十四五”规划、基层治理,学习形式包括集中授课、现场互动、实践考察等。
希望大家珍惜培训机会、端正学习态度、严守培训纪律,确保学有所获、学有所得、学有所成。
借此机会,我主要围绕提高“七种能力”,讲几点希望和要求,与大家共勉。
第一,提高政治能力,善于从政治上观察和处理问题,使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动
在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。
习近平总书记要求干部“提高解决实际问题能力,想干事能干事干成事”,关键在这一条。
不从政治上认识问题、解决问题,就会陷入头痛医头、脚痛医脚的被动局面,就无法从根本上解决问题。
提高政治能力,必须树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,最重要的就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
党的十九大报告用“八个明确”“十四个坚持”概括了这一思想体系的主要内容。
“八个明确”主要从理论层面回答了建设和发展什么样的中国特色社会主义问题。
“十四个坚持”主要从实践层面回答了怎样坚持和发展中国特色社会主义问题。
本文发布于:2023-02-26 20:11:09,感谢您对本站的认可!
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