工作汇报：坚持“四个突破”，助力乡村振兴（县委组织部）

工作汇报：坚持“四个突破”，助力乡村振兴（县委组织部）近年来，x县以基层党建为引领，紧紧围绕“抓好党建促帮扶、检验党建看乡村振兴”的思路，坚持“四个突破”，在抓党建促乡村振兴上发力，推进基层党建融入帮扶、服务帮扶、推动帮扶，为加快乡村振兴步伐奠定了坚实基础。

一、坚持从“健全队伍”向“健强队伍”突破一是配强收入低村班子队伍。

按照《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的实施意见》，为收入低村建立x—x人的优秀年轻后备干部，坚持“三有三带”标准和“一好双强”要求，配强收入低村班子尤其是党组织书记。

二是选准派强第一书记。

严格按照“因村派人要精准”的要求，坚持党群部门重点联系软弱涣散村、政法部门重点联系治安混乱村、经济部门重点联系经济落后村、涉农部门重点联系特色产业村，以精准驻村任职促精准帮扶。

目前，已从县直单位选派科级干部x名、优秀党员x名，与省、市驻村工作队一道，实现了全县x户低收入家庭选派帮扶干部的全覆盖。

三是加强基层干部教育培训。

将乡村振兴工作纳入《x年干部教育培训工作计划》，以开展“大培训、大提升”活动为载体，大力采取“请进来”、“走出去”、“网上学”、“巡回讲”相结合的方式，着力提高党员干部乡村振兴本领。

截止目前，对乡村振兴分管、驻村书记和乡村干部开展大型专题培训x期共x余人次，举办流动课堂x期。

二、坚持从“建立机制”向“健全机制”突破

一是强化制度机制保障。

认真研究制定了县乡党委抓党建促乡村振兴、选人用人等x项机制x项制度；严格实行县乡村“三级书记”抓帮扶工作机制，全县党员干部积极深入分包低收入家庭，帮助解决实际困难，计划通过转移就业乡村振兴x万人、产业扶持x万人、易地搬迁帮扶x人、政策兜底x人。

二是积极推进实绩档案制度。

设置x个收入低村“党建工作清单”和“乡村振兴任务清单”，将村级党组织的基本情况、重大事项决策执行、党建工作开展、集体经济发展、班子成员履职尽责、乡村振兴、考核结果评定等x项内容纳入实绩档案，通过列清单、定措施、查进度、考绩效“四步工作法”，确保基层党建和乡村振兴工作落到实处。

三是严格管理落实责任。

出台《x县驻村第一书记管理办法》，明确驻村干部x个方面的管理措施和工作职责，并围绕日常管理、民主测评、工作实绩、创优争先等方面，制定了x项考核评分细则；运用现代通讯技术，实行定位签到管理；成立x个乡村振兴督查巡查组，对全县乡村振兴工作进行长期巡查、督促、指导。

截止目前，共通报x人，诫勉谈话x人，召回处理x人，x个选派单位写出书面检查限期整改。