市机关工委关于构建机关党建领导体制机制的调研报告

市机关工委关于构建机关党建领导体制机制的调研报告健全完善机关党建领导体制机制，是贯彻落实党中央决策部署、履行机关党建职责使命、提高机关党建质量的必然要求，也是当前各级党组织面临的一个重要课题，必须深入研究、积极探索、大力推进。

xx市级机关工委认真总结实践经验，深入查找分析问题，提出意见建议，为各级领导班子决策和党组织抓好落实提供借鉴参考。

一、xx市构建机关党建领导体制机制的主要做法近年来，xx市级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和关于机关党建的重要论述，按照市委部署要求，认真履行工委职责，初步形成了工委统一领导、各级党组织齐抓共管、有关部门各负其责的机关党建领导体制和工作格局。

（一）坚持以党的政治建设为统领，统一安排部署，确保机关党建的正确方向。

坚持把党的政治建设摆在首位，把党的政治标准、政治要求贯彻落实到机关党建的各方面和全过程。

强化政治建设在机关党建中的统领地位，工委先后印发《关于加强市级机关党的政治建设，努力争当“三个表率”、建设“模范机关”的措施》《以党的政治建设为统领，进一步加强和改进市级机关党的建设的工作方案》《关于进一步强化政治意识，全面提高市级机关党的建设质量的若干措施》等文件，推动市级机关党组织强化政治机关意识，认真落实机关党的政治建设责任。

组成督查组定期对市级机关党的政治建设情况进行督查，及时向市委报告情况，适时下发情况通报，推动问题整改。

（二）坚持抓住责任制这个“牛鼻子”，层层压实责任，形成齐抓共管的工作合力。

工委强化责任担当，切实肩负起指导督促部门党组（党委）履行机关党建主体责任、机关党委履行机关党建直接责任，把落实机关党建工作责任制纳入党组（党委）全面从严治党主体责任考核、班子成员和支部书记“一岗双责”，细化任务要求，量化考核分值。

与市委组织部对接，在对市级机关各部门领导班子和领导干部年度考核中，加大抓党建工作的权重；与市绩效办协商，把党建工作作为市级机关各部门绩效考核的重要内容。

年底，工委统一组织所属单位机关党委书记述职评议考核，各单位分头组织党支部书记述职评议考核，并把考核情况与评优评先和干部晋升挂钩，激励引导各级党组织书记履职尽责、发挥作用。

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