同时,结合本部门的工作实际,紧扣民主生活会的主题,召开座谈会,广泛征求群众意见,班子成员之间开展谈心谈话,批评和自我批评,以“五个带头”为重点,通过自己找、群众提、集体议等方式,查摆问题不足,深刻检视剖析,制定整改措施,撰写发言提纲。
在“五个方面”共征求对班子的意见和建议x余条,现将我局领导班子对照检查情况汇报如下:一、对照查摆找出的问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面一是对“两个确立”感悟深度不够。
局党组虽然采取多种形式对党的十九大会议精神进行了学习贯彻,每名班子成员带头深入基层进行宣讲,把握了全会精神的核心要义。
但对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑缺乏深层次的理解,对“两个确立”是党的十九大会议以来最重要的政治成果,是实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保障认识还不高;对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深,没有真正做到内化于心、外化于行、入脑入心。
比如:对于“两个确立”虽然进行了集中学习,但自我学习,领悟不够,运用不够。
二是党史观与实践观融合不够。
党百年奋斗的重大成就和历史经验是我们以史为鉴、开创未来的智慧和力量,树立正确的党史观是党员干部的政治要求。
如何在交通实践中正确把握和运用党的历史经验,运用历史经验分析、研究、解决交通领域实际问题,对这方面缺乏深度研讨、深入实践。
如在“四大安全”监管上,发扬党的光荣传统和优良作风不够,工作标准不高,落实不严谨,党中央提出了“四个最严”的要求,但在实际工作中有的抱有侥幸心理,对“四个最严”要求并未严格执行到位。
比如:在管理工作中,部分对于工作落实不严谨,工作标准不高,不深挖原因。
三是增强政治敏感性不够。
班子成员在政治信仰上始终是坚定的,但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,认为意识形态工作看不见、摸不着,忽视理想信念教育和管理。
对于坚定信念信仰信心,学的多,说的多,讲的多,但,落实少、体现少、践行少,没有在本职工作中真正把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
比如:平时开展意识形态工作会议,多以会议落实上级有关精神,但会后抓落实较少。
本文发布于:2023-02-26 19:44:42,感谢您对本站的认可!
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