主要开展了以下挂钩帮扶工作:(一)严格落实挂钩帮扶责任。
坚决落实巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴各项工作要求,加强挂钩工作管理,在上半年未调整挂钩村时,坚决确保驻村工作队保持稳定,发挥作用,充分发挥挂钩牵头部门职能,督促市财政局、市财通基金公司、昭信融资担保公司等市直单位的41名挂包干部职工按照脱贫攻坚成果巩固工作要求,定期到村开展入户开展遍访工作,围绕”两不愁三保障”及饮水安全、人居环境清理整治等重点方面,进一步压实了干部的结对帮扶责任,完成了贫困退出成果巩固大排查、脱贫攻坚档案专项清理移交等工作。
在挂钩点调整至×村后,结合×村实际,召开专题会议研究挂钩工作,派出一名正科级干部任挂钩村驻村第一书记、工作队长,帮助解决挂钩村工作经费3.5万元,电脑2台,用于开展挂钩帮扶工作。
主动履行消费帮扶责任,通过扶贫销售平台采购职工工会过节物品4200元;坚持落实一线工作法,办内主要领导到村调研指导2次,班子领导到×村调研指导共3人8次。
建立干部联系挂钩制度,将全办9名干部挂到村、定到社,协助县镇村工作组开展工作。
(二)夯实抓党建促乡村振兴。
为进一步帮助挂钩村党总支强化党建促乡村振兴,结合×党史学习教育及为民办实事工作要求,在落实”领导干部上讲台”及”党课开讲啦”等工作中,把党课课堂下沉村组一线。
办主要领导、及班子成员共为×村及×村村两委干部、党员、群众作形势政策报告及讲党课共5次,结合昭通实际,深入讲解、学习”七一”讲话、十九届x中x会、昭通市第五次党代会精神,进一步提振工作信心,帮助村”两委”及驻村工作队厘清工作思路,巩固提升脱贫成果。
持续关心基层干部、党员、群众,看望慰问挂钩村干部党员群众46人,发放慰金及物资共13800元。
主动配合镇乡村振兴规划组开展乡村振兴规划工作,参与实地调研勘察3次,参加干部规划家乡座谈会3次,结合实际向规划组提出规划建议2条。
持续帮助挂钩村推进各项党建工作,围绕落实五项制度和五个基本为中心,梳理形成挂钩村党建工作任务清单,为规范开展党建设工作理清思路。
推动挂钩村村两委落实第一议题制度,并实行工作例会及周计划工作制度,提高工作推进效率。
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