2021年市人社局政务公开工作实施方案

一、明确政务公开的内容围绕就业创业、社会保障、人事管理、人才开发、收入分配、劳动关系、公共服务等重点业务板块，突出重大改革事项、重要惠民政策、重点便民举措等，推进政务运行决策、执行、管理、服务、结果全过程公开。

（一）推进决策公开1.实行重大决策预公开制度。

对拟提交局长办公会议审议的涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大行政决策事项，除依法应当保密的外，在决策前需通过局门户网站、新闻媒体等向社会公开决策草案、决策依据，要适时组织听证座谈、调查研究、咨询协商、媒体沟通，广泛听取社会公众意见，征集意见结束后及时公开意见采纳情况。

（责任部门：各科室，局属各单位）2.实行重大决策合法性审查制度。

认真执行《寿光市人民政府重大行政决策合法性审查办法（试行）》，把风险评估、专家论证、公众参与作为重大行政决策合法性审查的必要条件，杜绝违法风险和后续隐患。

（责任部门：各科室，局属各单位）3.实行民意调查制度。

对于涉及重大民生、社会关注度高的决策事项，要建立民意调查制度，引导公众广泛参与政策制定工作，及时准确充分回应社会各方特别是利益相关方的关切。

（责任部门：各科室，局属各单位）4.探索建立行政决策多方参与机制。

探索建立利益相关方、人大代表、政协委员、公众代表、专家学者、新闻媒体列席有关会议制度，鼓励和引导社会各界参与议题研究讨论，增强决策透明度和科学性。

（牵头单位：办公室，局属各单位办公室）（二）推进执行公开1.推动重要决策执行过程公开。

对重要改革任务、重大政策措施等决策部署，要将目标措施、实施步骤、责任分工、监督方式和工作进展、存在问题、后续举措等向社会公开，接受公众监督，促进决策落实。

（责任部门：各科室，局属各单位）2.深入推进财政预决算公开。

在局门户网站、中国寿光网公开局预决算及财政资金安排的“三公”经费信息，并进行动态调整。

（责任部门：规划财务科）3.健全重要决策督查情况公开制度。

加大对重要决策部署的督查力度，主动公开督查发现的突出问题及整改落实情况，以及对不作为、慢作为、乱作为的问责情况，进一步强化决策执行力。

（牵头单位：办公室，局属各单位办公室）（三）推进管理公开1.健全清单管理制度。

建立健全清单动态调整公开机制，全面公开局权力清单、责任清单和公共服务事项目录。

权责清单调整后，及时将调整情况通过局门户网站向社会公开，方便公众获取和监督。

推进行政许可网上运行和监督，除依法应当保密的外，行政许可办理结果要在政务服务网公开。

（牵头单位：政策法规信息科）2.推行行政执法公示制度。

行政执法单位要公开执法事项的职责权限、执法依据、执法人员、执法流程、救济途径等要件信息。

执法部门的裁量基准要进行细化和公示，严格规范行政自由裁量权。

执法单位作出行政处罚的，要依法依规在网上公开行政处罚决定书或摘要信息。

（责任单位：就业促进与失业保险科、劳动人事维权中心、人力资源服务中心）

3.抓好教育培训。

把政务公开列入工作人员培训科目，加强干部培训，