现将贯彻落实情况报告如下。
一、坚持思想教育与能力培养相结合,在“抓能力”建设上狠下功夫,为党的发展建设打造坚强有力的干部队伍切实按照x安排决策,立足x长远发展,把抓干部人才能力素质提升放到更加重要的地位,致力于干部人才提升政治素质、升华思想境界、适应形势变化、增强专业素养,着力建设专业化领导班子,打造业务精通、能力过硬、素质优良的执政骨干队伍。
(一)抓好领导班子思想政治建设这个根本。
始终把思想建党放在首要位置,持续抓好领导班子思想政治建设,以习近平总书记重要讲话精神为指引,研究制定加强领导班子思想政治建设工作方案。
一是主抓思想理论武装。
深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育,举办x读书班、x读书班,抓好x、x、x精神学习培训,组织x和x会精神学习培训,开展x培训。
二是长抓党内政治文化。
持续推进思想理论、法纪、警示和先进典型“x”,开展党内政治文化理论研讨,倡导和弘扬共产党人价值观,提高党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩的政治觉悟,坚定自觉与以习近平为核心的党中央保持高度一致。
三是狠抓班子规范运行。
认真落实x工作运行规则,落实x、国有企业、高等学校党组(党委)工作运行规则,完善党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序,提高班子运行规范化科学化水平。
(二)突出干部人才“x工程”这个重点。
始终把提能增智融入事业发展,扎实推动干部人才“能力素质提升工程”。
一是突出“三方协作”共发力。
切实履行组织部门统筹抓总、牵头部门各司其职、责任部门协同配合。
设立领导小组办公室,确立“x”牵头部门、“x”牵头部门和x个归口系统牵头部门,落实责任单位服从领导、密切配合责任,严格按照方案抓落实、重执行,做好日常情况汇报和亮点经验总结,实现各条战线整齐划一、共同发力。
二是突出“六个一批”齐提升。
分解落实任务,分别将专题讲授一批、集中培训一批、挂职锻炼一批、柔性引进一批、交流任职一批、递进培养一批任务责任落实,确立目标任务,分解任务方案。
通过全方位、多层次、宽领域的培训培养和实践锻炼,促进各级干部人才牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,着力打造一支对党忠诚、能打硬仗、勤勉务实、作风正派的高素质干部人才队伍。
(三)抓住人才教育培训这个关键。
始终把党管人才理念贯穿发展的始终,着力加强干部人才教育培训。
一是持续加大急需紧缺人才培养力度。
深化x、x、x合作,选送x名干部人才参加x大学专题培训班x期,着力提升综合能力素质;大规模从“985”“211”高校精准选拔急需紧缺专业优秀人才并加大选育管用力度,继续大力度推动党政领导人才、企业管理人才和科技专业人才交流使用,继续加大干部实践锻炼力度。
二是持续推进企业经营管理人才、大学生创业者培训。
组织召开x人才队伍建设专题工作会,部署新一轮专题调研,梳理x、x、x现有政策,研究新举措;选派x名企业经营管理人才参加“x”专题讲座;安排x万元专项资金开展民营企业人才培训,x月x日将赴x开展培训。
三是持续推进深化改革,优化人才发展体制机制。
审议通过《x实施意见》《x发展规划》,
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